公平、透明、可持续——我们在全球范围内的行动基础 斯泰必鲁斯企业合规性

合规提供了实现这一目标的框架，别无选择。我们全球各地的员工都知道，他们受到《斯泰必鲁斯行为准则》的约束。它考虑到了《世界人权宣言》、《联合国全球契约》的原则以及国际劳工组织 (ILO) 的核心劳工标准。我们按照该准则行事。

作为一家制造企业，斯泰必鲁斯已经融入了全球价值链。因此，我们也期望商业伙伴能依照其所在地区的适用法律展开业务经营，同时遵守我们行为准则的原则。我们的供应商须遵守《业务伙伴行为准则》，该准则是以斯泰必鲁斯行为准则为准绳。

此外，自 2023 年 1 月起，作为一家总部设在德国的公司，斯泰必鲁斯必须遵守供应链法规定（即《供应链尽职调查法》，LkSG）。该法案旨在确保在全球供应链内尊重人权。我们与供应商共同努力，以透明且合规的方式实现治理、风险和合规的要点。因为无论身在何处，人权问题都与我们每一个人息息相关。 

斯泰必鲁斯集团合规部门为各子公司落实行为准则，以及设计业务流程提供全力支持。我们希望由此能尽早识别与运营业务活动相关的风险，并通过适当措施有效避免违反合规规定的行为。

集团内部的一些情况让您感到不安？您不确定这些行为是否符合法律规定、集团行为准则或者内部规定？解决疑虑的最好方式是直接与上司或相关部门进行沟通。 

如果您有任何顾虑，请联系我们。我们愿意倾听并为您提供专业建议。您的疑问和举报将帮助我们及早识别风险——从而避免对公司、员工、业务伙伴和公众利益造成不必要的损害。我们也鼓励业务伙伴和所有其他利益相关者，在发现可能的不当行为时，直接联系斯泰必鲁斯合规部门——可直接联系，也可以或通过我们的匿名举报门户报告。

如果您不想进行个人联络，则可以使用通信平台提交举报。此平台不受斯泰必鲁斯集团网络控制。该平台是专为处理关于集团违反法律或违反内部规定的举报信息而设立。这个基于互联网的平台为 24 小时开放，并且能够最大程度确保举报的安全性和保密性。

点击 stabilus.whistleblowernetwork.net/frontpage，即可匿名访问该门户。在访问过程中，您计算机的 IP 地址将被保密。

如果您希望保持匿名，该通信平台还允许您通过受保护的匿名信箱发送匿名举报，并通过此信箱与我们进行沟通。然而，我们更期待您在举报门户网站上公开与我们交流。因为在与您的直接对话中，我们能够更快地找到解决方案。 

举报将由斯泰必鲁斯集团的集团合规部处理。您可以放心，每个举报都将得到谨慎审查，而且我们将对您的举报进行严格保密。但是，公平原则也要求我们考虑到相关员工的权益。我们秉持诚实原则，相信不会有人恶意提供不实信息。