Une culture de l'innovation pour un succès à long terme La course à l'innovation Stabilus

Les êtres humains ont une capacité de créativité. Comment cette force, qui sommeille dans l'esprit de chaque employé, peut-elle être exploitée de manière plus ciblée ?

Comment intégrer dans une stratégie de croissance à long terme aussi bien des idées nouvelles que des conceptions fondées sur des années d'expertise ? Ce sont ces questions qui nous ont poussés, chez Stabilus, à lancer le concours interne connu sous le nom de Course à l'innovation.

Dr. Alexander Reiser, Ulrich Probst, Vladimir Friesen, Philipp Spitzley, Dr. Hubert Pomin, Dr. Michael Büchsner

Des esprits intelligents, une solution intelligente : un ressort à gaz unique à compensation de température

Plus de 20 % des employés de Stabilus ont participé au premier tour de notre défi mondial en 2019. Le chemin vers la victoire s'est déroulé en plusieurs étapes : Un jury a d'abord sélectionné les 15 meilleures idées dans le cadre d'un premier tour de sélection. À l'issue d'un cycle d'évaluation final, six équipes se sont qualifiées pour la finale. Le vainqueur final est l'équipe qui a convaincu les juges avec sa solution intelligente pour compenser les forces dépendantes de la température des ressorts à gaz conventionnels.

La suite du concours a été tout aussi passionnante : les premières commandes de ressorts à gaz à compensation de température destinés à l'industrie automobile ont déjà été passées. La production devrait commencer en 2023.