Fair, transparent, sustainable – how we do business around the world La conformité chez Stabilus

La conformité constitue le cadre non négociable de cet objectif. Nos employés du monde entier savent qu'ils sont tenus de respecter le code de conduite de Stabilus. Ce code tient compte de la Déclaration universelle des droits de l'homme, des principes du Pacte mondial des Nations unies et des principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation internationale du travail (OIT). Nous agissons conformément à ces principes

Code de conduite

En tant que fabricant, nous sommes imbriqués dans les chaînes de valeur mondiales. Nous attendons donc de nos partenaires qu'ils mènent leurs activités conformément à toutes les lois qui s'appliquent à eux et aux principes de notre code de conduite. Nos fournisseurs sont tenus de respecter le code de conduite des partenaires commerciaux de Stabilus, qui s'aligne sur notre code de conduite interne.

Code de conduite des partenaires commerciaux

En outre, les dispositions de la loi sur la chaîne d'approvisionnement (loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d'approvisionnement, LkSG) sont entrées en vigueur en janvier 2023. En tant qu'entreprise ayant son siège en Allemagne, nous sommes tenus de nous conformer à cette loi. Elle a été adoptée dans le but de garantir le respect des droits de l'homme tout au long de la chaîne d'approvisionnement internationale. Nous collaborons avec nos fournisseurs pour mettre en œuvre les aspects cruciaux de la gouvernance, du risque et de la conformité d'une manière transparente et conforme à toutes les lois. Parce que le concept des droits de l'homme concerne tout le monde, partout.

Notre organisation de conformité à l'échelle de l'entreprise soutient les différentes entreprises de Stabilus dans la mise en œuvre du code de conduite et dans la conception des processus d'entreprise. C'est ainsi que les risques liés aux activités opérationnelles peuvent être détectés à temps et que les violations de la conformité peuvent être évitées grâce à des mesures appropriées.

Vous avez connaissance d'opérations au sein du Groupe Stabilus qui ne vous conviennent pas ? Vous vous trouvez dans une situation qui vous amène à vous demander si tout est conforme à la loi, au code de conduite de Stabilus ou aux directives internes du Groupe Stabilus ? La meilleure façon de procéder est d'en parler directement à vos supérieurs ou à la division concernée.

Si vous avez des inquiétudes, n'hésitez pas à nous contacter. Nous pratiquons une politique de la porte ouverte et sommes prêts à vous fournir des conseils d'experts. Vos questions et vos conseils nous aident à détecter les risques à un stade précoce, ce qui nous permet d'éviter des dommages à notre entreprise, à nos employés et à nos partenaires commerciaux, ainsi qu'au grand public. Même nos partenaires commerciaux et toutes les autres parties prenantes sont invités à contacter le service de conformité de Stabilus en cas de faute potentielle, que ce soit directement ou par l'intermédiaire du portail de dénonciation.

Si vous souhaitez signaler une information sans être en contact direct avec quelqu'un, vous disposez d'une plate-forme de communication spéciale qui fonctionne en dehors du réseau informatique de Stabilus. Cette plateforme a été créée spécifiquement pour signaler des infractions à la loi ou aux directives internes du groupe Stabilus. La plateforme en ligne garantit un traitement sûr et confidentiel de votre signalement et est disponible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.

Visitez stabilus.whistleblowernetwork.net/frontpage pour accéder au portail directement et de manière anonyme - le portail ne peut pas détecter l'adresse IP de votre ordinateur.

Si vous souhaitez garder votre identité confidentielle tout au long du processus, la plateforme de communication permet également un signalement totalement anonyme et l'échange de dialogues avec nous via une boîte aux lettres électronique protégée et anonyme. Nous vous encourageons toutefois à nous faire part ouvertement de vos conseils sur le portail. En effet, un échange direct avec vous augmente les chances de trouver une solution rapide.

Les pourboires seront traités par le service de conformité du groupe Stabilus. Vous pouvez être assuré que chaque information reçue est soigneusement examinée et traitée dans la plus stricte confidentialité. Toutefois, nous vous prions de comprendre que les employés concernés ont également le droit d'être protégés de manière appropriée. Nous espérons donc qu'aucun pourboire n'est soumis avec des intentions malhonnêtes.