Fair, transparent, sustainable – how we do business around the world スタビラスのコンプライアンス

コンプライアンスは、この目的のための譲れない枠組みを形成しています。世界中の従業員は、スタビラス行動規範を遵守する義務があることを知っています。この行動規範は、世界人権宣言、国連グローバル・コンパクトの原則、国際労働機関（ILO）の労働における基本原則と権利を考慮しています。私たちはこれらの原則に従って行動します。

Code of Conduct

メーカーとして、私たちはグローバルなバリュー・チェーンに組み込まれています。そのため、当社のパートナーも同様に、当社に適用されるすべての法律と当社の行動規範の原則に従って業務を遂行することを期待します。当社のサプライヤーは、当社の社内行動規範に沿ったスタビラスビジネスパートナー行動規範を遵守する義務があります。

Business Partner Code of Conduct

さらに、サプライチェーン法（ドイツ・サプライチェーン・デューデリジェンス法、LkSG）の規定が2023年1月に施行されました。ドイツに本社を置く企業として、私たちはこの法律を遵守する義務があります。この法律は、国際的なサプライチェーン全体における人権遵守を確保することを目的として制定されました。私たちはサプライヤーと協力し、ガバナンス、リスク、コンプライアンスという重要な側面を、透明性のある方法で、あらゆる法律に従って実施しています。人権の概念は、あらゆる場所で、あらゆる人に関わるものだからです。

全社的なコンプライアンス組織は、行動規範の実施や業務プロセスの設計において、スタビラス各社をサポートしています。こうして、業務活動に伴うリスクを早期に認識し、適切な対策によってコンプライアンス違反を回避しています。

スタビラスグループの業務に違和感を感じていませんか？法律やスタビラス行動規範、スタビラスグループの社内ガイドラインに沿っているかどうか、疑問に思うような状況に陥っていませんか？上司または関連部門に直接相談するのが最善の方法です。

懸念がある場合は、当社までご連絡ください。門戸を開放し、専門的なアドバイスを提供する体制を整えています。皆様からのご質問やご意見は、リスクの早期発見につながり、ひいては会社、従業員、ビジネス・パートナー、そして一般社会への損害を未然に防ぐことにつながります。ビジネスパートナーやその他すべての利害関係者も、不正行為の可能性がある場合は、直接または内部告発ポータルを介してスタビラスコンプライアンス部門に連絡するよう指示されています。

直接誰かと接触することなく情報を報告したい場合は、スタビラス IT ネットワークの外部で運営されている特別なコミュニケーション プラットフォームをご利用いただけます。このプラットフォームは、法律違反またはスタビラスグループの社内ガイドライン違反に関する通報専用に設置されたものです。ウェブベースのプラットフォームは、安全で機密性の高い通報処理を保証し、24時間365日利用可能です。

stabilus.whistleblowernetwork.net/frontpageにアクセスし、匿名ポータルに直接アクセスしてください。

このプロセスを通じて身元を明らかにしたくない場合は、コミュニケーション・プラットフォームで完全に匿名で報告し、保護された匿名のメールボックスを通じて当社と対話することもできます。しかし、私たちは、あなたがポータル上で私たちとオープンにヒントを共有することをお勧めします。お客様と直接対話することで、迅速な解決につながる可能性が高まるからです。

チップはスタビラスグループのコーポレートコンプライアンスによって処理されます。入 力された情報はすべて慎重に調査され、厳重に機密扱 いされますのでご安心ください。ただし、関係する従業員にも適切に保護される権利があることをご理解ください。従って、不正な意図でチップが提出されることはありません。