Possibilités de variété Le personnel de Stabilus

Chef de segment du groupe Santé, loisirs et ameublement

Tout a commencé pour Manfred en avril 1988. C'est à ce moment-là qu'il a rejoint l'équipe mondiale de Stabilus, d'abord en tant qu'ingénieur d'application, puis en tant que commercial dans les années 90.

Le travail dans les ventes internationales s'est peu à peu imposé dans sa description de poste. C'est ainsi que Manfred en est venu à assumer le rôle de Key Account Manager vers la fin des années 90. "À partir de ce moment-là, j'étais responsable des grands comptes de mobilier de bureau en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. C'était un nouveau défi ! En 2006, je suis devenu directeur des ventes et j'ai pris la responsabilité des ventes internationales dans le segment des sièges pivotants et du mobilier commercial.

Aujourd'hui, il est Group Segment Manager au sein de la Business Unit Industrial. "À ce titre, je suis responsable de notre segment mobilier de bureau à l'échelle mondiale. J'ai également assumé un rôle de haut niveau dans les secteurs du mobilier de maison, de la santé et des loisirs pour la région Europe.

Après tant d'années passées chez Stabilus, il continue de voir de fortes opportunités de carrière pour les employés motivés. "Stabilus est une entreprise stimulante dotée d'une équipe internationale. Tout le monde pratique un bon travail d'équipe - il n'y a pas beaucoup de frictions. L'entreprise offre de nombreuses possibilités de développement aux employés motivés."

Coordinatrice des processus de qualité

Valeria a commencé chez Stabilus en 2017 et s'est rapidement hissée au niveau de chef d'équipe en assurance qualité en tant que l'un de nos jeunes membres de la direction. Lorsque le rôle lui a été proposé en 2020, elle n'avait "aucune idée de la manière de diriger une équipe, surtout pas une équipe composée uniquement d'hommes."

Ce qui semblait être un défi pour Valeria à l'époque, elle l'a maîtrisé avec aisance.

"Il m'est apparu clairement qu'il s'agissait d'apprendre à bien faire mon travail", explique-t-elle. "Je me suis consacrée à mon travail avec beaucoup de passion et d'énergie, et je peux dire que j'ai ce qu'il faut pour réussir à ce poste. Elle poursuit : "Le conseil que je donnerais à toutes les femmes est de ne jamais abandonner, de croire en leurs capacités et de faire appel à leur sens aigu du jugement lorsqu'elles prennent des décisions."

Responsable de la logistique

Stephanie Zhang a commencé sa carrière en 2006 au sein du département logistique et a tracé sa propre voie grâce à ses qualités de leadership.

Elle a pris ses fonctions actuelles de responsable de la logistique en 2018.

Dans ce rôle, Stephanie aide les membres de son équipe à atteindre leurs objectifs individuels en donnant le bon exemple et en encourageant l'équipe. Pour elle, le leadership est synonyme de développement en tant que membre d'une équipe. "Être un leader signifie traiter tous les membres de l'équipe avec équité, les motiver et respecter leurs pensées et leurs sentiments."

Chef de projet Powerise

Daisy a rejoint Stabilus en 2017 après avoir obtenu un master en science des matériaux. À l'époque, elle s'est retrouvée à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités passionnantes pour se développer davantage.

Jusqu'alors, Daisy avait travaillé en tant qu'ingénieur de validation de conception. Sa recherche d'un nouvel emploi l'a conduite à la Business Unit POWERISE de Stabilus. Elle déclare qu'elle n'a jamais regretté son ancien poste, et qu'elle n'en a jamais regretté quoi que ce soit.

"Malgré les défis liés à la prise d'un nouveau poste, le moment était bien choisi pour moi, car j'ai pu appliquer directement à mon travail quotidien les connaissances que je venais d'acquérir. Je suis fière de pouvoir dire que tous mes projets se sont déroulés sans problème.

Gestionnaire de portefeuille global Groupe Stabilus

La carrière de Bastian chez Stabilus a commencé par un apprentissage à l'âge de 16 ans. Il s'en souvient encore aujourd'hui : "Il y a 20 ans, j'avais décidé d'accepter un apprentissage dans une grande entreprise. À l'époque, je ne savais pas où ma carrière allait me mener. C'est pourquoi j'ai voulu laisser plusieurs options ouvertes".

Après son projet pilote, il est passé directement à la vente interfonctionnelle de ressorts à gaz pour mobilier de bureau, et s'est vu confier un niveau de responsabilité encore plus élevé peu de temps après. C'est ainsi qu'il est devenu le plus jeune Key Account Manager du groupe Stabilus en 2009, prenant en charge sa propre base de clients.

La phase suivante de son développement a eu lieu en 2020 avec une mission stratégique de haut niveau. En tant que Global Portfolio Manager du Groupe Stabilus, Bastian a mené de nombreux projets liés à la stratégie du Groupe.

Pendant cette période, il est devenu important pour lui de pouvoir combiner développement professionnel et attention portée à la famille. "J'ai toujours considéré Stabilus comme un employeur socialement responsable. En particulier depuis que j'ai eu des enfants et depuis la pandémie de coronavirus de 2020, j'ai vraiment dû me partager entre le travail, les soins aux enfants et le reste des responsabilités de la vie. Heureusement, Stabilus accorde beaucoup de confiance et de flexibilité à ses employés.

Chef d'équipe Service Clientèle Industrielle

Emanuela fait partie de Stabilus en Roumanie depuis plus de 14 ans. Après avoir obtenu son diplôme, elle souhaitait voyager à l'étranger. "Mais la vie avait d'autres projets", explique Emanuela. "Un an plus tard, je ne voulais pas quitter l'équipe, mon entreprise ou mon pays d'origine."

En 2013, elle a accepté de relever le défi de diriger l'équipe. Malgré quelques hauts et bas au début, elle a persévéré et trouvé sa voie. "J'ai vraiment dû affronter mes faiblesses et mes peurs. J'ai beaucoup appris et je continue d'apprendre chaque jour."

Emanuela explique qu'elle travaille mieux dans un environnement où les membres de son équipe peuvent être ouverts et honnêtes les uns envers les autres. Pour elle, les meilleures leçons sont venues des critiques constructives qu'elle a reçues de son équipe et dont elle s'est inspirée pour cultiver un meilleur environnement de travail.

"J'apprécie l'honnêteté et la confiance de mon équipe, que les choses se soient bien passées ou non. Ils m'ont aidée à devenir une meilleure dirigeante".

Contrôleur de la division des affaires

Avant de rejoindre Stabilus, Noela a suivi des études générales en sciences politiques, en justice pénale et en économie. Mais c'est en tant que coordinatrice du programme d'échange à l'école qu'elle s'est découvert un intérêt pour l'économie.

"L'une de mes tâches consistait à gérer le budget, ce qui me plaisait beaucoup. J'ai donc décidé d'orienter ma carrière professionnelle vers le domaine de l'économie".

En tant que contrôleur de gestion, Noela travaille en permanence avec des collègues du monde entier.

"Le monde de Stabilus est plein de leaders brillants, et j'essaie de faire en sorte que ce que j'ai appris d'eux se reflète dans mon style de leadership", dit Noela. "Selon moi, le leadership consiste en fin de compte à motiver les gens à s'améliorer. Un leader fonctionne comme un mentor pour ceux qui l'entourent, les guidant vers la réalisation de leurs objectifs et leur développement professionnel."

Elle poursuit : "Cela s'applique bien sûr à moi aussi. Je pense que mon éthique de travail et mon aspiration à m'améliorer et à me remettre en question font de moi un leader naturel."

Stratégiquement bien positionné pour l'avenir : Avec la stratégie STAR 2030 - dérivée de "Stabilus Reloaded" - le groupe Stabilus a défini quatre domaines d'activité spécifiques pour sa réussite future. La stratégie définit nos points focaux comme étant la croissance lucrative, la satisfaction des clients et des employés, l'innovation et la durabilité.

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En tant qu'expert en contrôle de mouvement innovant, le groupe Stabilus est l'une des entreprises leaders au niveau mondial dans son secteur. Un bref aperçu de nos compétences, de notre vision et de notre position - et de ce que les clients, les employés et les investisseurs peuvent attendre de nous.