Possibilités de variété Le personnel de Stabilus
Vous cherchez un moyen d'exploiter pleinement votre potentiel, que ce soit pour développer votre carrière ou pour la démarrer ? Vous êtes impatient de mettre en œuvre vos points forts, en particulier dans un environnement où vous pouvez agir de manière autonome ? Le groupe Stabilus offre l'environnement idéal pour votre développement personnel et professionnel.
Nous sommes convaincus que les personnes sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous nous efforçons constamment d'adapter nos conditions de travail et notre culture de leadership aux besoins et aux attentes les plus récents.
Des marques diverses - des personnalités individuelles - une seule équipe
Quiconque s'arrête et regarde le Groupe Stabilus s'aperçoit rapidement que c'est une équipe mondiale qui est derrière tout cela, une équipe qui est aussi diverse que nos marques individuelles et leurs forces spécifiques. Nous sommes unis par l'idée commune de rendre le mouvement simple et sûr. Nous avons la volonté commune d'impressionner nos clients par notre engagement en matière de qualité et notre capacité d'innovation créative.
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Manfred Metzdorf
Chef de segment du groupe Santé, loisirs et ameublement
Tout a commencé pour Manfred en avril 1988. C'est à ce moment-là qu'il a rejoint l'équipe mondiale de Stabilus, d'abord en tant qu'ingénieur d'application, puis en tant que commercial dans les années 90.
Le travail dans les ventes internationales s'est peu à peu imposé dans sa description de poste. C'est ainsi que Manfred en est venu à assumer le rôle de Key Account Manager vers la fin des années 90. "À partir de ce moment-là, j'étais responsable des grands comptes de mobilier de bureau en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. C'était un nouveau défi ! En 2006, je suis devenu directeur des ventes et j'ai pris la responsabilité des ventes internationales dans le segment des sièges pivotants et du mobilier commercial.
Aujourd'hui, il est Group Segment Manager au sein de la Business Unit Industrial. "À ce titre, je suis responsable de notre segment mobilier de bureau à l'échelle mondiale. J'ai également assumé un rôle de haut niveau dans les secteurs du mobilier de maison, de la santé et des loisirs pour la région Europe.
Après tant d'années passées chez Stabilus, il continue de voir de fortes opportunités de carrière pour les employés motivés. "Stabilus est une entreprise stimulante dotée d'une équipe internationale. Tout le monde pratique un bon travail d'équipe - il n'y a pas beaucoup de frictions. L'entreprise offre de nombreuses possibilités de développement aux employés motivés."
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Valeria Valdes
Coordinatrice des processus de qualité
Valeria a commencé chez Stabilus en 2017 et s'est rapidement hissée au niveau de chef d'équipe en assurance qualité en tant que l'un de nos jeunes membres de la direction. Lorsque le rôle lui a été proposé en 2020, elle n'avait "aucune idée de la manière de diriger une équipe, surtout pas une équipe composée uniquement d'hommes."
Ce qui semblait être un défi pour Valeria à l'époque, elle l'a maîtrisé avec aisance.
"Il m'est apparu clairement qu'il s'agissait d'apprendre à bien faire mon travail", explique-t-elle. "Je me suis consacrée à mon travail avec beaucoup de passion et d'énergie, et je peux dire que j'ai ce qu'il faut pour réussir à ce poste. Elle poursuit : "Le conseil que je donnerais à toutes les femmes est de ne jamais abandonner, de croire en leurs capacités et de faire appel à leur sens aigu du jugement lorsqu'elles prennent des décisions."
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Stephanie Zhang
Responsable de la logistique
Stephanie Zhang a commencé sa carrière en 2006 au sein du département logistique et a tracé sa propre voie grâce à ses qualités de leadership.
Elle a pris ses fonctions actuelles de responsable de la logistique en 2018.
Dans ce rôle, Stephanie aide les membres de son équipe à atteindre leurs objectifs individuels en donnant le bon exemple et en encourageant l'équipe. Pour elle, le leadership est synonyme de développement en tant que membre d'une équipe. "Être un leader signifie traiter tous les membres de l'équipe avec équité, les motiver et respecter leurs pensées et leurs sentiments."
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Daisy Xi
Chef de projet Powerise
Daisy a rejoint Stabilus en 2017 après avoir obtenu un master en science des matériaux. À l'époque, elle s'est retrouvée à la recherche de nouveaux défis et d'opportunités passionnantes pour se développer davantage.
Jusqu'alors, Daisy avait travaillé en tant qu'ingénieur de validation de conception. Sa recherche d'un nouvel emploi l'a conduite à la Business Unit POWERISE de Stabilus. Elle déclare qu'elle n'a jamais regretté son ancien poste, et qu'elle n'en a jamais regretté quoi que ce soit.
"Malgré les défis liés à la prise d'un nouveau poste, le moment était bien choisi pour moi, car j'ai pu appliquer directement à mon travail quotidien les connaissances que je venais d'acquérir. Je suis fière de pouvoir dire que tous mes projets se sont déroulés sans problème.
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Bastian Arntzen
Gestionnaire de portefeuille global Groupe Stabilus
La carrière de Bastian chez Stabilus a commencé par un apprentissage à l'âge de 16 ans. Il s'en souvient encore aujourd'hui : "Il y a 20 ans, j'avais décidé d'accepter un apprentissage dans une grande entreprise. À l'époque, je ne savais pas où ma carrière allait me mener. C'est pourquoi j'ai voulu laisser plusieurs options ouvertes".
Après son projet pilote, il est passé directement à la vente interfonctionnelle de ressorts à gaz pour mobilier de bureau, et s'est vu confier un niveau de responsabilité encore plus élevé peu de temps après. C'est ainsi qu'il est devenu le plus jeune Key Account Manager du groupe Stabilus en 2009, prenant en charge sa propre base de clients.
La phase suivante de son développement a eu lieu en 2020 avec une mission stratégique de haut niveau. En tant que Global Portfolio Manager du Groupe Stabilus, Bastian a mené de nombreux projets liés à la stratégie du Groupe.
Pendant cette période, il est devenu important pour lui de pouvoir combiner développement professionnel et attention portée à la famille. "J'ai toujours considéré Stabilus comme un employeur socialement responsable. En particulier depuis que j'ai eu des enfants et depuis la pandémie de coronavirus de 2020, j'ai vraiment dû me partager entre le travail, les soins aux enfants et le reste des responsabilités de la vie. Heureusement, Stabilus accorde beaucoup de confiance et de flexibilité à ses employés.
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Emanuela Micula
Chef d'équipe Service Clientèle Industrielle
Emanuela fait partie de Stabilus en Roumanie depuis plus de 14 ans. Après avoir obtenu son diplôme, elle souhaitait voyager à l'étranger. "Mais la vie avait d'autres projets", explique Emanuela. "Un an plus tard, je ne voulais pas quitter l'équipe, mon entreprise ou mon pays d'origine."
En 2013, elle a accepté de relever le défi de diriger l'équipe. Malgré quelques hauts et bas au début, elle a persévéré et trouvé sa voie. "J'ai vraiment dû affronter mes faiblesses et mes peurs. J'ai beaucoup appris et je continue d'apprendre chaque jour."
Emanuela explique qu'elle travaille mieux dans un environnement où les membres de son équipe peuvent être ouverts et honnêtes les uns envers les autres. Pour elle, les meilleures leçons sont venues des critiques constructives qu'elle a reçues de son équipe et dont elle s'est inspirée pour cultiver un meilleur environnement de travail.
"J'apprécie l'honnêteté et la confiance de mon équipe, que les choses se soient bien passées ou non. Ils m'ont aidée à devenir une meilleure dirigeante".
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Noela Leka
Contrôleur de la division des affaires
Avant de rejoindre Stabilus, Noela a suivi des études générales en sciences politiques, en justice pénale et en économie. Mais c'est en tant que coordinatrice du programme d'échange à l'école qu'elle s'est découvert un intérêt pour l'économie.
"L'une de mes tâches consistait à gérer le budget, ce qui me plaisait beaucoup. J'ai donc décidé d'orienter ma carrière professionnelle vers le domaine de l'économie".
En tant que contrôleur de gestion, Noela travaille en permanence avec des collègues du monde entier.
"Le monde de Stabilus est plein de leaders brillants, et j'essaie de faire en sorte que ce que j'ai appris d'eux se reflète dans mon style de leadership", dit Noela. "Selon moi, le leadership consiste en fin de compte à motiver les gens à s'améliorer. Un leader fonctionne comme un mentor pour ceux qui l'entourent, les guidant vers la réalisation de leurs objectifs et leur développement professionnel."
Elle poursuit : "Cela s'applique bien sûr à moi aussi. Je pense que mon éthique de travail et mon aspiration à m'améliorer et à me remettre en question font de moi un leader naturel."
Quand commence-t-on ?
Voilà une bonne raison de faire partie de l'équipe. Nous avons beaucoup de choses en réserve - et nous avons beaucoup de choses à dire. Les sujets abordés vont de la diversité aux réussites personnelles en passant par les réalisations collectives. Vous pouvez nous contacter via nos canaux de médias sociaux. Jetez un coup d'œil et écrivez-nous - que ce soit de manière formelle ou informelle, nous avons envie de vous entendre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Entreprise
En tant qu'expert en matière de contrôle de mouvement innovant, le groupe Stabilus fait partie des entreprises leaders au niveau mondial dans son domaine. Un bref aperçu de nos compétences, de notre vision et de notre position - et de ce que les clients, les employés et les investisseurs peuvent attendre de nous.
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Stratégie
Stratégiquement bien positionné pour l'avenir : Avec la stratégie STAR 2030 - dérivée de "Stabilus Reloaded" - le groupe Stabilus a défini quatre domaines d'activité spécifiques pour sa réussite future. La stratégie définit nos points focaux comme étant la croissance lucrative, la satisfaction des clients et des employés, l'innovation et la durabilité.
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Offres d'emploi
Prêt à renforcer notre équipe ? Voulez-vous jouer un rôle actif en nous aidant à réaliser notre vision : devenir le leader mondial du marché de la technologie de contrôle intelligent des mouvements ? Visitez les portails de carrière de nos marques expertes à tout moment pour trouver l'offre d'emploi qui correspond à vos souhaits et à vos besoins.
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Technologie et innovations
En tant qu'expert en contrôle de mouvement innovant, le groupe Stabilus est l'une des entreprises leaders au niveau mondial dans son secteur. Un bref aperçu de nos compétences, de notre vision et de notre position - et de ce que les clients, les employés et les investisseurs peuvent attendre de nous.