Group Segment Manager Health, Recreation and Furniture 

Für Manfred begann alles im April 1988. Seitdem gehört er zum weltweiten Stabilus Team – zuerst als Anwendungstechniker, in den 90er Jahren dann als Techniker mit dem Wechsel in den Vertrieb.  

Schritt für Schritt kamen internationale kaufmännische Aufgaben dazu. So übernahm Manfred Ende der 90er Jahre die Funktion als Key Account Manager: „Ab dieser Zeit war ich für große Büromöbelkunden in Europa, Nordamerika und Asien verantwortlich. Eine neue Herausforderung! Im Jahr 2006 wurde ich Director Sales und bekam die weltweite Vertriebsverantwortung für den Bereich Drehstuhl/ Commercial Furniture.“  

In der aktuellen Business Unit Industrial ist er heute Group Segment Manager. „Dort nehme ich weiterhin die weltweite Verantwortung für unseren Bereich Office Furniture wahr – und habe darüber hinaus in einer Oberfunktion die Bereiche Home Furniture, Health und Recreation für die Region Europa übernommen.“ 

 
Nach so vielen Jahren bei Stabilus sieht er nach wie vor gute Karrierechancen für motivierte Mitarbeiter: „Stabilus ist ein hervorragendes Unternehmen mit einem global agierenden Team. Die Zusammenarbeit untereinander funktioniert gut, es gibt wenig Reibung. Für motivierte Mitarbeiter bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.“  
 

Quality Process Coordinator 

Valeria begann 2017 bei Stabilus und stieg schnell als eine unserer jungen Führungskräfte zur Teamleiterin in der Qualitätssicherung auf. Als ihr die Rolle im Jahr 2020 angeboten wurde, hatte sie "keine Vorstellung, wie man ein Team leitet, schon gar nicht ein Team, das nur aus Männern besteht." 

Was für Valeria damals eine Herausforderung zu sein schien, meisterte sie mit Leichtigkeit. 

"Mir war klar, dass all das dazugehört, um zu lernen, wie ich meine Arbeit gut machen kann", sagt sie. "Ich habe mich meiner Aufgabe mit viel Leidenschaft und Energie gewidmet und habe das Gefühl, dass ich die für diese Position erforderlichen Fähigkeiten besitze." Sie fährt fort: "Ich würde allen Frauen da draußen raten, niemals aufzugeben, an ihre eigenen Fähigkeiten zu glauben und ihren gesunden Menschenverstand einzusetzen, wenn sie Entscheidungen treffen."

Logistics Manager 

Stephanie Zhang begann ihre Karriere 2006 in der Logistikabteilung und bahnte sich mit ihren Führungsqualitäten den Weg nach vorne.  
Im Jahr 2018 wurde sie Logistikmanagerin und arbeitet seitdem in dieser Position. 

Dabei hilft Stephanie ihrem Team, individuellen Ziele zu erreichen, indem sie mit gutem Beispiel vorangeht und die Gruppe ermutigt. Für sie bedeutet Führung, sich als Team weiterzuentwickeln. "Führung bedeutet, alle Teammitglieder fair zu behandeln, ihre Gedanken und Gefühle zu respektieren und sie zu ermutigen." 

Powerise Project Manager 

Nach ihrem Master-Abschluss in Materialwissenschaften kam Daisy 2017 zu Stabilus. Sie befand sich zu der Zeit auf der Suche nach neuen Herausforderungen und spannenden Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. 

Bis dahin arbeitete Daisy als Design Release Engineer. Durch Ihre Suche nach einem neuen Job, wechselte Daisy in die Stabilus Business Unit Powerise. Nach eigener Aussage hat sie seitdem nicht auf die vorige Position zurückgeblickt oder etwas vermisst.  

"Trotz der Herausforderungen, die der Neueinstieg mit sich brachte, war das eine gute Zeit für mich, denn ich konnte das gerade erworbene Wissen direkt in meiner täglichen Arbeit anwenden. Ich bin stolz darauf, dass alle meine Projekte reibungslos angelaufen sind." 

Global Portfolio Manager Stabilus Group 

Die Stabilus-Karriere von Bastian begann im Alter von 16 Jahren mit einer Ausbildung. Daran erinnert er sich bis heute noch gut: „Ich habe mich vor 20 Jahren bewusst für eine Ausbildung in einem größeren Unternehmen entschieden. Ich wusste damals nicht, wohin die berufliche Reise gehen sollte. Deshalb wollte ich mir verschiedene Möglichkeiten offenhalten.“ 

Nach seiner Abschlussarbeit stieg er direkt in den cross-funktionalen Vertrieb für Büromöbelgasfedern ein und bekam wenig später noch mehr Verantwortung. So wurde er im Jahr 2009 zum jüngsten Key Account Manager in der Stabilus Gruppe und übernahm die Verantwortung für einen eigenen Kundenstamm.  

Im Jahr 2020 folgte der nächste Entwicklungsschritt mit einer übergeordneten strategischen Aufgabe: Als Global Portfolio Manager Stabilus Group leitet Bastian seitdem viele strategische Konzern-Projekte. 
 
Gerade in diesem Zeitraum war es für ihn wichtig, berufliche Entwicklung mit Familienfreundlichkeit verbinden zu können. „Ich habe Stabilus immer als sozialen Arbeitgeber wahrgenommen. Besonders seit ich Kinder habe und 2020 die Corona-Pandemie kam, musste man sich buchstäblich zwischen Arbeit, Kinderbetreuung und der restlichen Verantwortung im Leben zerreißen. Zum Glück bietet Stabilus dem Personal viel Vertrauen und Flexibilität.“ 

Team Manager Industrial Customer Service 

Seit mehr als 14 Jahren ist Emanuela Teil von Stabilus in Rumänien. Nach Abschluss ihres Studiums wollte sie ins Ausland reisen. "Aber das Leben hatte andere Pläne", so Emanuela. "Nach einem Jahr wollte ich weder das Team, noch das Unternehmen, noch mein Heimatland verlassen." 

Im Jahr 2013 nahm sie die Herausforderung an, das Team zu leiten. Trotz der anfänglichen Höhen und Tiefen hat sie durchgehalten und einen Weg gefunden. "Ich musste mich wirklich meinen Schwächen und Ängsten stellen. Ich habe viel gelernt, und ich lerne jeden Tag weiter. 

Emanuela arbeitet laut eigener Aussage am besten in einem Umfeld, in dem ihr Team offen und ehrlich zu sich selbst sein kann. Für sie waren die besten Lektionen die konstruktive Kritik, die sie von ihrem Team erhielt, nachdem sie ein verbessertes Arbeitsumfeld kultiviert hatte. 

"Ich schätzte die Ehrlichkeit und das Vertrauen meines Teams, egal, ob die Dinge gut liefen, oder auch wenn etwas nicht optimal lief. Sie halfen mir, eine bessere Führungskraft zu werden." 
 

Business Division Controller 

Vor ihrer Zeit bei Stabilus absolvierte Noela ihr Grundstudium in Politikwissenschaft, Strafjustiz und Wirtschaft. Doch während ihrer Tätigkeit als Programmkoordinatorin für das Austauschprogramm der Schule entdeckte sie ihr Interesse an der Wirtschaft.  

"Eine meiner Aufgaben war es, das Budget zu verwalten, was mir sehr viel Spaß gemacht hat. Also entschied ich mich für eine Berufliche Ausrichtung im Bereich Wirtschaft." 

Als Business Division Controller arbeitet Noela ständig mit Kollegen aus der ganzen Welt zusammen.  

"Die Stabilus Welt ist voller brillanter Führungskräfte, und ich versuche, das, was ich von ihnen gelernt habe, in meinen eigenen Führungsstil einfließen zu lassen", sagt Noela. "Schließlich geht es meiner Meinung nach bei der Führung genau darum: Menschen zu motivieren, besser zu werden. Eine Führungskraft fungiert als Mentor für die Menschen in ihrem Umfeld und leitet sie an, ihre Ziele zu erreichen und sich beruflich weiterzuentwickeln." 

Sie fährt fort: "Das gilt natürlich auch für mich. Ich glaube, dass meine Arbeitsmoral, mein Bestreben, mich zu verbessern und mich selbst zu fordern, mich ganz natürlich zu einer Führungskraft machen." 

Mit der Strategie STAR 2030 hat das Management Team der Stabilus Gruppe gemeinsam den Weg in die Zukunft definiert. Lernen Sie kennen, wie wir Schritt für Schritt unsere Vision verwirklichen wollen, Weltmarktführer für intelligente Bewegungstechnologien (Motion Control) zu werden.

Sie wollen unser Team verstärken? Sie wollen aktiv zur Verwirklichung unserer Vision beitragen: „Weltmarktführer in intelligenten Bewegungssteuerungstechnologien – Motion Control“? Auf den Karriereseiten unserer Expertenmarken finden Sie jederzeit Jobangebote für Ihren Geschmack und Ihren Anspruch. 
 

Als Experte für innovative Bewegungssteuerung gehört die Stabilus Gruppe in ihrem Gebiet zu den weltweit führenden Unternehmen. Eine kurze Einführung in Kompetenzen, Vision, Haltung – und was Kunden, Mitarbeitende und Investoren von uns erwarten dürfen.