Oportunități de varietate Oameni la Stabilus

Manager de grup pe segment Sănătate, recreere și mobilă

Totul a început pentru Manfred în aprilie 1988. Atunci s-a alăturat echipei globale Stabilus, începând ca inginer de aplicații și trecând apoi la vânzări în anii '90.

Munca în domeniul vânzărilor internaționale și-a făcut loc în fișa postului său încetul cu încetul. Așa a ajuns Manfred să își asume rolul de Key Account Manager spre sfârșitul anilor '90. "Din acel moment, am fost responsabil pentru conturile majore de mobilier de birou din Europa, America de Nord și Asia. Aceasta a fost cu siguranță o nouă provocare! Am devenit director de vânzări în 2006, preluând responsabilitatea pentru vânzările internaționale în segmentul de scaune pivotante/mobilier comercial."

În prezent, el este Group Segment Manager în cadrul Unității de afaceri industriale. "În acest rol, sunt responsabil de segmentul nostru de mobilier de birou la nivel global. Mi-am asumat, de asemenea, un rol la nivel înalt în Segmentele Mobilier de casă, Sănătate și Recreere pentru regiunea Europa."

După atâția ani la Stabilus, el continuă să vadă oportunități de carieră puternice pentru angajații motivați. "Stabilus este o companie provocatoare, cu o echipă globală. Toată lumea practică o bună muncă în echipă - nu există multe fricțiuni. Compania oferă o abundență de oportunități de dezvoltare pentru angajații motivați."

Coordonator al procesului de calitate

Valeria și-a început activitatea la Stabilus în 2017 și a ajuns rapid la nivelul de lider de echipă în cadrul departamentului de asigurare a calității, fiind unul dintre tinerii noștri membri de conducere. Când i s-a oferit rolul în 2020, nu avea "nicio idee despre cum să conducă o echipă, mai ales una formată numai din bărbați".

Ceea ce părea a fi o provocare pentru Valeria la momentul respectiv, ea a stăpânit cu ușurință.

"Mi-a devenit clar că totul făcea parte din a învăța cum să-mi fac bine munca", explică ea. "M-am dedicat muncii mele cu multă pasiune și energie și pot spune că am ceea ce este necesar pentru a avea succes în această poziție." Ea continuă: "Sfatul pe care l-aș da tuturor femeilor de acolo este să nu renunțe niciodată, să creadă în abilitățile sale și să se bazeze pe simțul rafinat al judecății atunci când ia decizii."

Manager de logistică

Stephanie Zhang și-a început cariera în 2006 în Departamentul de logistică și și-a deschis propriul drum cu calitățile sale de lider.

Ea a preluat poziția actuală de manager de logistică în 2018.

dÎn acest rol, Stephanie îi ajută pe membrii echipei sale să își atingă obiectivele individuale, dând un bun exemplu și oferind încurajări echipei. Pentru ea, conducerea înseamnă dezvoltare ca parte a unei echipe. "A fi lider înseamnă să îi tratezi cu corectitudine pe toți membrii echipei, să îi motivezi și să le respecți gândurile și sentimentele."

Manager de proiect Powerise

Daisy s-a alăturat echipei Stabilus în 2017, după ce a absolvit un master în Știința materialelor. La momentul respectiv, ea s-a aflat în căutarea unor noi provocări și a unor oportunități interesante de a se dezvolta în continuare.

Până în acel moment, Daisy lucrase ca inginer de eliberare a proiectelor. Căutarea unui nou loc de muncă a condus-o pe Daisy la unitatea de afaceri POWERISE de la Stabilus. Ea proclamă că nu a privit niciodată înapoi la vechea ei poziție și că nu i-a lipsit nimic din ea.

"În ciuda provocărilor care au venit odată cu începerea unei noi poziții, momentul a fost potrivit pentru mine, deoarece am putut să iau cunoștințele pe care tocmai le dobândisem și să le aplic direct în activitatea mea zilnică. Sunt mândră să spun că toate proiectele mele au decurs fără probleme."

Manager de portofoliu global Stabilus Group

Cariera lui Bastian la Stabilus a început cu un stagiu de ucenicie la vârsta de 16 ani. Își amintește și astăzi cu plăcere: "În urmă cu 20 de ani, mă hotărâsem să accept un stagiu de ucenicie la o companie mai mare. La acea vreme, nu știam unde urma să mă ducă parcursul meu profesional. De aceea am vrut să las deschise multe opțiuni diferite."

După proiectul său de vârf, a trecut direct la vânzări interfuncționale pentru arcuri cu gaz pentru mobilier de birou, primind la scurt timp un nivel și mai mare de responsabilitate. Așa a devenit cel mai tânăr Key Account Manager la Stabilus Group în 2009, preluând propria bază de clienți.

Următoarea etapă în dezvoltarea sa a avut loc în 2020, cu o misiune strategică la nivel înalt. În calitate de Global Portfolio Manager al Stabilus Group, Bastian a condus mai multe proiecte legate de strategia grupului.

În această perioadă, a devenit important pentru el să poată combina dezvoltarea profesională cu atenția acordată familiei. "Întotdeauna am considerat Stabilus ca fiind un angajator conștient din punct de vedere social. În special de când am avut copii și de la pandemia de coronavirus din 2020, a trebuit cu adevărat să mă împart între muncă, îngrijirea copiilor și restul responsabilităților vieții. Din fericire, Stabilus le acordă oamenilor săi multă încredere și flexibilitate."

Manager de echipă Serviciul Clienți Industriali

Emanuela face parte din Stabilus în România de mai bine de 14 ani. După absolvire, și-a dorit să călătorească în străinătate. "Dar viața avea alte planuri", explică Emanuela. "Un an mai târziu, nu am mai vrut să părăsesc echipa, compania sau țara mea natală."

În 2013, ea a acceptat provocarea de a conduce echipa. În ciuda unor suișuri și coborâșuri la început, ea a perseverat și și-a găsit calea. "A trebuit cu adevărat să mă confrunt cu slăbiciunile și temerile mele. Am învățat multe și continui să învăț mai mult în fiecare zi."

Emanuela împărtășește faptul că lucrează cel mai bine într-un mediu în care membrii echipei sale pot fi deschiși și sinceri unii cu alții. Cele mai bune lecții pentru ea au provenit din criticile constructive pe care le-a primit din partea echipei sale, pe care le-a valorificat pentru a cultiva un mediu de lucru mai bun.

"Apreciez onestitatea și încrederea echipei mele, indiferent dacă lucrurile au mers bine sau dacă ceva a mers mai puțin optim. M-au ajutat să devin un lider mai bun."

Controlorul diviziei de afaceri

Înainte de a lucra la Stabilus, Noela a absolvit studii generale în științe politice, justiție penală și economie. Dar, în timpul perioadei în care a fost coordonatoare de programe pentru programul de schimb de la școală, și-a descoperit un interes pentru economie.

"Una dintre sarcinile mele a fost să mă ocup de buget, ceea ce mi-a plăcut foarte mult să fac. Prin urmare, am decis să îmi aliniez orientarea profesională spre domeniul economiei."

În calitate de controlor al diviziei de afaceri, Noela lucrează mereu cu colegi din întreaga lume.

"Lumea Stabilus este plină de lideri străluciți, iar eu încerc să las ceea ce am învățat de la ei să curgă în stilul meu de conducere", spune Noela. "După părerea mea, leadership-ul înseamnă, în cele din urmă, să motivezi oamenii să fie mai buni. Un lider funcționează ca un mentor pentru cei din jurul său, îndrumându-i spre atingerea obiectivelor și dezvoltarea lor profesională."

Ea continuă: "Acest lucru se aplică, desigur, și în cazul meu. Cred că etica mea de muncă și aspirația mea de a mă perfecționa și de a mă provoca mă fac să fiu un lider înnăscut."

Poziționat strategic pentru viitor: Prin strategia STAR 2030 - derivată din "Stabilus Reloaded" - Grupul Stabilus a definit patru sfere de activitate specifice pentru succesul viitor. Strategia definește punctele noastre centrale ca fiind creșterea profitabilă, satisfacția clienților și a angajaților, inovația și durabilitatea.

Ești gata să vii să faci echipa noastră mai puternică? Doriți să jucați un rol activ pentru a ne ajuta să ne atingem viziunea de a deveni liderul mondial pe piața tehnologiei de control inteligent al mișcării? Vizitați oricând portalurile de carieră ale mărcilor noastre de specialitate pentru a găsi postul potrivit pentru dorințele și nevoile dvs.

În calitate de experți în controlul inovator al mișcărilor, Grupul Stabilus este una dintre companiile de top la nivel mondial în acest sector. O scurtă prezentare a competențelor, viziunii și poziției noastre - și ce pot aștepta clienții, angajații și investitorii de la noi.