Oportunidades de variedade Pessoas na Stabilus

Group Segment Manager Saúde, Lazer e Mobiliário

Tudo começou para Manfred em abril de 1988. Foi nessa altura que se juntou à equipa global da Stabilus, começando como engenheiro de aplicações e passando depois para as vendas nos anos 90.

O trabalho nas vendas internacionais foi entrando pouco a pouco na sua descrição de funções. Foi assim que Manfred assumiu o seu papel de Key Account Manager no final dos anos 90. "A partir dessa altura, fiquei responsável pelas principais contas de mobiliário de escritório na Europa, América do Norte e Ásia. Foi sem dúvida um novo desafio! Tornei-me Diretor de Vendas em 2006, assumindo a responsabilidade pelas vendas internacionais no segmento de cadeiras giratórias/móveis comerciais."

Atualmente, é Group Segment Manager na Unidade de Negócio Industrial. "Nesta função, sou responsável pelo nosso segmento de mobiliário de escritório à escala global. Também assumi um papel de alto nível nos segmentos de mobiliário doméstico, saúde e lazer para a região da Europa."

Após tantos anos na Stabilus, ele continua a ver fortes oportunidades de carreira para funcionários motivados. "A Stabilus é uma empresa desafiante com uma equipa global. Todos praticam um bom trabalho de equipa - não há muita fricção. A empresa oferece uma abundância de oportunidades de desenvolvimento para funcionários motivados."

Coordenadora do Processo de Qualidade

Valeria começou a trabalhar na Stabilus em 2017 e subiu rapidamente ao nível de chefe de equipa na Garantia de Qualidade como um dos nossos jovens membros da direção. Quando a função lhe foi oferecida em 2020, ela não tinha "qualquer ideia de como liderar uma equipa, especialmente uma equipa constituída apenas por homens".

O que na altura parecia ser um desafio para Valeria, ela dominou-o com facilidade.

"Tornou-se claro para mim que tudo fazia parte da aprendizagem de como fazer bem o meu trabalho", explica. "Dediquei-me ao meu trabalho com grande paixão e energia, e posso dizer que tenho o que é preciso para ser bem sucedida neste cargo." E continua: "O conselho que eu daria a todas as mulheres é que nunca desistam, que acreditem nas vossas capacidades e que recorram ao vosso apurado sentido de julgamento quando tomam decisões."

Directora de Logística

Stephanie Zhang iniciou a sua carreira em 2006 no Departamento de Logística e abriu o seu próprio caminho com as suas qualidades de liderança.

Assumiu o seu cargo atual de Gestora de Logística em 2018.

Nesta função, Stephanie ajuda os membros da sua equipa a atingir os seus objectivos individuais, dando um bom exemplo e encorajando a equipa. Para ela, liderança significa desenvolvimento como parte de uma equipa. "Ser líder significa tratar todos os membros da equipa com justiça, motivá-los e respeitar os seus pensamentos e sentimentos."

Gestora de projectos Powerise

A Daisy juntou-se à Stabilus em 2017, depois de se ter licenciado com um mestrado em Ciência dos Materiais. Na altura, estava à procura de novos desafios e de oportunidades interessantes para se desenvolver ainda mais.

Até essa altura, a Daisy tinha trabalhado como engenheira de lançamento de design. A sua procura de um novo emprego levou-a à unidade de negócios POWERISE da Stabilus. Ela afirma que nunca olhou para trás, para o seu antigo cargo, nem sentiu falta de nada.

"Apesar dos desafios que surgiram com o início de um novo cargo, o momento era oportuno para mim, pois pude pegar nos conhecimentos que tinha acabado de adquirir e aplicá-los diretamente no meu trabalho diário. Tenho orgulho em dizer que todos os meus projectos correram bem."

Gestor de Portfólio Global do Grupo Stabilus

A carreira de Bastian na Stabilus começou com um estágio aos 16 anos. Ainda hoje se lembra bem disso: "Há 20 anos, decidi aceitar um estágio numa empresa maior. Na altura, não sabia onde queria chegar com a minha carreira. Foi por isso que quis deixar muitas opções diferentes em aberto".

Depois do seu projeto de conclusão, passou diretamente para as vendas multifuncionais de molas a gás para mobiliário de escritório, tendo-lhe sido atribuído um nível de responsabilidade ainda mais elevado pouco tempo depois. Foi assim que se tornou o mais jovem Key Account Manager do Stabilus Group em 2009, assumindo a sua própria base de clientes.

A fase seguinte do seu desenvolvimento ocorreu em 2020 com uma missão estratégica de alto nível. Como Global Portfolio Manager do Stabilus Group, Bastian liderou vários projectos relacionados com a estratégia do Grupo.

Durante este período, tornou-se importante para ele poder combinar o desenvolvimento profissional com o foco na família. "Sempre considerei a Stabilus como um empregador socialmente consciente. Sobretudo desde que tive filhos e desde a pandemia de coronavírus de 2020, tive de me dividir entre o trabalho, o cuidado das crianças e o resto das responsabilidades da vida. Felizmente, a Stabilus dá aos seus colaboradores muita confiança e flexibilidade."

Gestor de Equipa Serviço ao Cliente Industrial

A Emanuela faz parte da Stabilus na Roménia há mais de 14 anos. Depois de se formar, queria viajar para o estrangeiro. "Mas a vida tinha outros planos", explica Emanuela. "Um ano depois, não queria deixar a equipa, a minha empresa ou o meu país de origem."

Em 2013, aceitou o desafio de liderar a equipa. Apesar de alguns altos e baixos no início, ela perseverou e encontrou o seu caminho. "Tive mesmo de enfrentar as minhas fraquezas e os meus medos. Aprendi muito e continuo a aprender mais todos os dias."

Emanuela partilha que trabalha melhor num ambiente em que os membros da sua equipa podem ser abertos e honestos uns com os outros. As melhores lições para ela vieram das críticas construtivas que recebeu da sua equipa, que utilizou para cultivar um melhor ambiente de trabalho.

"Valorizo a honestidade e a confiança da minha equipa, independentemente de as coisas terem corrido bem ou de algo ter corrido menos bem. Eles ajudaram-me a tornar-me uma melhor líder."

Controladora da Divisão de Negócios

Antes de trabalhar na Stabilus, Noela completou estudos gerais em ciências políticas, justiça criminal e economia. Mas durante o período em que foi coordenadora do programa de intercâmbio na escola, descobriu o seu interesse pela economia.

"Uma das minhas tarefas era tratar do orçamento, o que me dava muito prazer. Por isso, decidi direcionar o meu foco profissional para a área da economia."

Como Controladora da Divisão de Negócios, Noela está sempre a trabalhar com colegas de todo o mundo.

"O mundo da Stabilus está cheio de líderes brilhantes e eu estou a tentar deixar que o que aprendi com eles se traduza no meu estilo de liderança", diz Noela. "Na minha opinião, a liderança tem a ver, em última análise, com motivar as pessoas a serem melhores. Um líder funciona como um mentor para as pessoas que o rodeiam, orientando-as no sentido de atingirem os seus objectivos e de se desenvolverem profissionalmente."

E continua: "É claro que isto também se aplica a mim. Penso que a minha ética de trabalho e a minha aspiração a melhorar e a desafiar-me fazem de mim uma líder natural."

Estrategicamente bem posicionado para o futuro: Com a estratégia STAR 2030 - derivada de "Stabilus Reloaded" - o Grupo Stabilus definiu quatro esferas específicas de atividade para o sucesso futuro. A estratégia define os nossos pontos focais como o crescimento lucrativo, a satisfação dos clientes e dos colaboradores, a inovação e a sustentabilidade.

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Como especialistas em controlo de movimento inovador, o Grupo Stabilus é uma das empresas líderes mundiais no seu sector. Uma breve descrição das nossas competências, visão e posição - e o que os clientes, colaboradores e investidores podem esperar de nós.