Oportunidades con diversidad Las personas en Stabilus
¿Le gustaría evolucionar en un contexto ideal, ya sea entrando en el mundo laboral o durante su carrera profesional? ¿Le gustaría aportar sus capacidades y considera importante poder trabajar de forma independiente?
En ese caso, el Grupo Stabilus le ofrece el entorno apropiado para su desarrollo profesional y personal.
Estamos convencidos de que las personas son nuestra clave para alcanzar el éxito. Por eso, trabajamos constantemente para adecuar las condiciones laborales y la cultura de gestión a nuevas exigencias y expectativas.
Marcas variadas, personalidades individuales, un equipo
Al informarse sobre el Grupo Stabilus y escuchar algunas experiencias, rápidamente se llega a la conclusión de que aquí trabaja un gran equipo global con tanta diversidad como la de nuestras marcas individuales y sus ventajas específicas. Lo que nos une es la idea común de brindar un movimiento simple y seguro. Nuestro motor es el objetivo de cautivar a clientas y clientes con nuestro estándar de calidad y nuestra creatividad para innovar.
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Manfred Metzdorf
Group Segment Manager Health, Recreation and Furniture
Para Manfred, todo comenzó en el mes de abril de 1988 cuando entró al equipo internacional de Stabilus: primero, como técnico de aplicaciones y, en la década de los años 90, como técnico en el área de ventas.
Progresivamente, empezó a realizar cada vez más tareas comerciales a nivel mundial y, terminó asumiendo la función de Key Account Manager a fines de la década de los años 90: "A partir de ese momento, asumí la responsabilidad de asistir a importantes clientes de la industria de muebles de oficina en Europa, América del Norte y Asia. ¡Un desafío completamente nuevo para mí! En el año 2006, me convertí en Director Sales y se me asignó la dirección de las ventas a nivel mundial en el ámbito de las sillas giratorias de escritorio o Commercial Furniture".
Dentro de la actual unidad comercial Industrial, hoy en día se desempeña como Group Segment Manager. "Allí continúo siendo la persona responsable a nivel mundial de nuestro departamento de Office Furniture, pero, además, en el marco de otra función superior, ahora también estoy a cargo de los sectores de Home Furniture, Health y Recreation para la región de Europa".
Después de tantos años en Stabilus, sigue considerando que hay muy buenas oportunidades de empleo para personal motivado: "Stabilus es una empresa magnífica con un equipo de presencia global. El trabajo conjunto funciona bien y hay pocos roces. La empresa ofrece numerosas oportunidades para la evolución de personal motivado".
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Valeria Valdés
Quality Process Coordinator
Valeria comenzó su camino en Stabilus en 2017 y rápidamente ascendió a directora de equipo en el departamento de control de calidad para convertirse en una de nuestras jóvenes directivas. Cuando le ofrecieron el puesto en el año 2020, "no tenía idea de cómo se dirigía un equipo y menos uno compuesto totalmente por hombres".
Lo que, en aquel entonces, parecía ser un desafío para Valeria, lo terminó resolviendo con facilidad.
"Tenía claro que todo era un aprendizaje para poder hacer bien mi trabajo", afirma. "“Le dediqué mucha pasión y energía a lo que tenía que hacer y hoy tengo la sensación de que poseo las habilidades necesarias para esta función". Y continúa: "Recomendaría a todas las mujeres allí fuera que nunca se den por vencidas, que crean en sus propias capacidades y que empleen el sentido común al tomar decisiones".
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Stephanie Zhang
Logistics Manager
Stephanie Zhang comenzó a trabajar en el departamento de logística de la empresa en 2006 y, con su capacidad de liderazgo, se fue abriendo paso hacia adelante.
En el año 2018, asumió la función de Logistics Manager, puesto en el que continúa hasta la actualidad.Allí, Stephanie ayuda a su equipo a alcanzar objetivos individuales dando buen ejemplo y motivando al grupo. Para ella, dirigir equivale a evolucionar como equipo. "Dirigir significa tratar a todos los miembros de un equipo de forma justa, respetar sus ideas y sensaciones, así como generar motivación".
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Daisy Xi
Powerise Project Manager
Daisy entró a Stabilus en 2017, después de terminar su maestría en ciencias de los materiales. En aquel entonces, estaba buscando nuevos desafíos y oportunidades interesantes para continuar creciendo profesionalmente.
Hasta ese momento, Daisy trabajaba como Design Release Engineer. La búsqueda de un nuevo empleo llevó a Daisy a la unidad comercial Powerise de Stabilus. Según sus propias palabras, nunca volvió a mirar atrás ni extrañó nada de su función anterior.
"A pesar de los desafíos que tuve que afrontar en el nuevo empleo, fue un buen momento para mí porque pude aplicar los conocimientos que había adquirido directamente a mi trabajo diario. Estoy orgullosa de que todos mis proyectos se hayan puesto en marcha sin mayores dificultades".
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Bastian Arntzen
Global Portfolio Manager Stabilus Group
La carrera de Bastian en Stabilus comenzó con una formación profesional cuando tenía 16 años. Hoy en día, continúa recordando bien ese momento: "Hace 20 años, tomé la decisión a conciencia de realizar una formación profesional en una empresa grande. En aquel entonces, no estaba muy seguro de hacia dónde iría mi futuro laboral. Por eso, quería mantener distintas puertas abiertas".
Una vez que terminó su formación profesional, se incorporó directamente al área de ventas interdisciplinaria de resortes de gas para muebles de oficina y poco después comenzó a recibir más responsabilidad. De este modo, en 2009, se convirtió en el Key Account Manager más joven del Grupo Stabilus y se hizo cargo de su propia clientela.
En el año 2020, dio el siguiente paso para la evolución de su carrera profesional con una función estratégica global que sigue desempeñando hasta la actualidad: en su puesto de Global Portfolio Manager del Grupo Stabilus, Bastian dirige numerosos proyectos estratégicos del grupo empresarial.
En ese momento de su vida, para él era importante poder combinar el progreso a nivel profesional con la vida familiar. "Siempre consideré que Stabilus era un empleador con una perspectiva social. En particular desde que tengo hijos y con la pandemia de coronavirus de 2020, tuve que dividirme literalmente entre el trabajo, el cuidado de los niños y el resto de las responsabilidades de la vida diaria. Afortunadamente, Stabilus brinda mucha confianza y flexibilidad a su personal".
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Emanuela Micula
Team Manager Industrial Customer Service
Emanuela es parte del equipo de Stabilus en Rumania desde hace más de 14 años. Al finalizar sus estudios, su intención era viajar al extranjero. "Pero la vida tenía otros planes", comenta Emanuela. "Después de un año, no quería irme del equipo, ni de la empresa ni de mi país".
En el año 2013, asumió la responsabilidad de dirigir el equipo. A pesar de los altibajos iniciales, resistió y encontró su camino. "Tuve que enfrentarme realmente a mis debilidades y miedos. Aprendí mucho y sigo aprendiendo cada día".
Para alcanzar su mayor rendimiento, Emanuela necesita, según sus palabras, trabajar en un entorno en el que su equipo pueda ser honesto consigo mismo y hablar sin tapujos. Para ella, las mejores lecciones provinieron de la crítica constructiva de su equipo después de haber cultivado un mejor ambiente de trabajo.
"Aprecio la honestidad y confianza de mi equipo, independientemente de que las cosas hayan ido bien o ciertas cuestiones no hayan tenido el resultado esperado. Son aspectos que me ayudaron a ser una mejor jefa".
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Noela Leka
Business Division Controller
Antes de entrar a Stabilus, Noela terminó su estudio de pregrado en Ciencias políticas, Justicia penal y Economía. Sin embargo, mientras trabajaba como coordinadora del programa de intercambio de su universidad, descubrió su interés por la economía.
"Una de mis tareas era administrar el presupuesto y me resultaba muy entretenido. Por eso, me decidí por una orientación económica para mi carrera profesional".
En su función de Business Division Controller, Noela trabaja constantemente con compañeros de todo el mundo.
"El universo de Stabilus está lleno de directivos brillantes, y yo intento aplicar lo que aprendí de ellos en mi propio estilo de liderazgo", afirma Noela. "Después de todo, en mi opinión, eso es exactamente el liderazgo: motivar a las personas a mejorar. Quienes desempeñan cargos jerárquicos deben actuar como mentores de las personas en su entorno y guiarlas para alcanzar sus objetivos y crecer profesionalmente".
Y continúa: "Desde luego, esto también se aplica a mi caso. Yo creo que mi ética laboral y mi esfuerzo por mejorar y exigirme me convierten indudablemente en una líder".
¿Qué está esperando?
Sobran los motivos para querer formar parte del equipo. Tenemos grandes planes y mucho que contar. Con temas que van desde la diversidad y las historias de éxito personales, hasta logros conjuntos. También es posible contactarnos a través de nuestros canales en las redes sociales. Visítenos y escríbanos: formal o informalmente, ¡Usted decide! ¡Será un placer poder conversar con usted!
Empresa
El Grupo Stabilus, experto en control de movimiento innovador, es una de las empresas líderes mundiales en su campo. Una breve introducción sobre las competencias, la visión, la actitud y lo que los clientes, empleados e inversionistas pueden esperar de nosotros.
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Estrategia
Con la estrategia STAR 2030, el equipo directivo del Grupo Stabilus definió en conjunto el camino hacia el futuro. Descubra cómo buscamos materializar paso a paso nuestra visión de convertirnos en el líder mundial en las tecnologías inteligentes de control de movimiento (Motion Control).
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Ofertas de empleo
¿Le gustaría reforzar nuestro equipo? ¿Le gustaría contribuir activamente para materializar nuestra visión de convertirnos en el “líder mundial en las tecnologías inteligentes de control de movimiento, Motion Control”? En las páginas de empleo de nuestras marcas expertas, encontrará siempre ofertas de trabajo acordes con sus gustos y exigencias.
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Tecnología e innovaciones
Como experto en control de movimiento innovador, el Grupo Stabilus es una de las empresas líderes mundiales en su campo. Una breve introducción a las competencias, visión, actitud - y lo que los clientes, empleados e inversores pueden esperar de nosotros.