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Prendre ses responsabilités - vivre ses responsabilités Responsabilité sociale des entreprises

La durabilité environnementale, économique et sociale est la clé d'un monde de demain qui vaut la peine d'être vécu. La responsabilité d'entreprise dans tous les domaines ESG - environnemental, social et de gouvernance - est également une priorité pour le groupe Stabilus.

C'est pourquoi nous sommes évalués par trois agences de notation qui reflètent nos parties prenantes et les questions ESG les plus pertinentes d'une manière particulière : CDP, Ecovadis et Sustainalytics. L'objectif est d'obtenir les meilleures notes en matière de développement durable d'ici à 2030. Pour ce faire, nous mettrons en œuvre de manière cohérente un ensemble de mesures qui ont déjà été planifiées.

Objectifs de développement durable - en rapport avec la politique de l'entreprise

Stabilus s'est engagé à respecter six objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies qui peuvent être directement influencés par la politique de l'entreprise : une éducation de qualité, l'égalité des sexes, l'eau propre et l'assainissement, le travail décent et la croissance économique, la consommation et la production responsables, et l'action pour le climat.

Nous nous concentrons en particulier sur les domaines suivants :

  • Émissions deCO2
  • Consommation et gestion de l'énergie
  • Consommation et gestion de l'eau
  • Sécurité au travail
  • Diversité (par exemple, femmes aux postes de direction)
  • Attirer et former des employés qualifiés
  • Durabilité dans la chaîne de valeur
  • Conformité

Veuillez également lire notre déclaration sur le développement durable.

Lire ici à partir de la page 80

Engagement du SBTi pour le développement et la validation des objectifs de réduction

En ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre, nous nous sommes fixé des objectifs de réduction des émissions de CO2 à atteindre d'ici 2030 : une réduction de 42 % des émissions des champs 1 et 2 et une réduction supplémentaire de 25 % des émissions du champ 3. Nous nous sommes également fixé l'objectif de la neutralité en CO2, à atteindre d'ici 2050.


Tous les sites dans le monde suivent une feuille de route claire pour la réduction des émissions de CO2. Cela comprend des économies directes de gaz naturel et d'électricité, la détermination de l'empreinte carbone de nos produits, des réductions de CO2 dans les nouveaux projets de recherche et de développement et des mesures visant à réduire le CO2 au sein de la chaîne de valeur.


Nous nous sommes engagés à fixer des objectifs de réduction des émissions à court et à long terme pour l'ensemble de l'entreprise, conformément aux critères de la SBTi (Science Based Targets Initiative), et nous avons l'intention de soumettre nos objectifs à la SBTi pour validation. Stabilus est désormais répertorié comme "Committed" dans le tableau de bord des objectifs du SBTi.


Le SBTi est une organisation d'action climatique d'entreprise qui permet aux entreprises et aux institutions financières du monde entier d'apporter leur contribution à la lutte contre la crise climatique.

Santé et sécurité au travail

La santé et la sécurité au travail sont l'expression de notre responsabilité à l'égard de chacun de nos employés dans le monde entier et sont fermement établies chez Stabilus.

Systèmes de gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité

Les systèmes de gestion EHS (environnement, santé et sécurité) sont mis en œuvre sur tous les sites de production dans le monde - comme base commune pour une compréhension uniforme de la sécurité. La certification ISO 45001 sur certains sites est plus qu'une simple preuve pour nous - c'est un moteur pour l'amélioration continue de nos mesures de santé et de sécurité au travail et un signal clair pour nos employés : Votre sécurité est notre priorité absolue.

Une culture de la sécurité active

Stabilus analyse en permanence les risques en matière de santé et de sécurité, élabore des programmes de formation efficaces et promeut une culture de la sécurité active. Tous les incidents professionnels sont enregistrés et analysés dans le monde entier et des mesures correctives appropriées sont définies.

Échange de connaissances à l'échelle du groupe

Les meilleures pratiques, les expériences et les solutions de sécurité sont systématiquement enregistrées et communiquées dans tous les sites. Cela garantit que les sujets liés à la sécurité ne restent pas isolés, mais sont communiqués de manière ciblée dans l'ensemble du groupe.