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承担责任，履行责任 企业社会责任

生态、经济和社会的可持续发展是实现未来美好生活的关键。对于斯泰必鲁斯集团，承担环境、社会和公司治理 (ESG) 方面的企业责任也非常重要。

因此，斯泰必鲁斯接受了三家评级机构（CDP、Ecovadis 和 Sustainalytics）评估，后者以特定方式反映了我们利益相关方所关注以及相关的环境、社会和公司治理主题。我们的目标是到 2030 年达到可持续发展峰值。为此，我们将坚持实施一揽子计划性措施。 

可持续发展目标与企业行动挂钩

斯泰必鲁斯致力于实现六项联合国可持续发展目标，并通过企业行动为其做出自己的贡献：优质教育、性别平等、清洁饮水和卫生设施、体面工作和经济增长、可持续消费和生产，以及气候保护行动。

我们尤其关注以下领域

二氧化碳排放量
能源消耗与管理
水消耗与管理
职业安全
多样性（如女性担任领导职务）
人才招聘与培训
价值链的可持续性
合规性

另请阅读我们的《2023 年非财务报告》。

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“我们言出必行”——从计划到行动

就对员工的责任而言，我们不仅关注整个价值创造链上的职业安全和对人权的尊重。我们也希望在充实、充满干劲的工作中发挥自己的作用。

在温室气体排放方面，我们已经确定，将于 2030 年分三个阶段实现二氧化碳减排目标：第一阶段减排 30 %，第二阶段减排 100 %（即转向 100 %的可再生能源和自主可再生能源发电），第三阶段继续减排 25 %。

为此，全球所有代表处都遵循一个明确的方针。该方针包括节省天然气和电力，追踪产品碳足迹，在新研发项目以及在价值创造链中减排二氧化碳等措施。