меню

Брать на себя ответственность - жить ответственностью Корпоративная социальная ответственность

Экологическая, экономическая и социальная устойчивость в совокупности являются ключом к завтрашнему миру, в котором стоит жить. Корпоративная ответственность во всех областях ESG - экологической, социальной и управленческой - является приоритетной и для Stabilus Group.

Именно поэтому наша деятельность оценивается тремя рейтинговыми агентствами, которые особым образом отражают интересы наших заинтересованных сторон и наиболее актуальные вопросы ESG: CDP, Ecovadis и Sustainalytics. Цель - к 2030 году достичь высших рейтингов в области устойчивого развития. Для этого мы будем последовательно реализовывать комплекс мер, которые уже намечены.

Цели устойчивого развития - актуальность для корпоративной политики

Компания Stabilus приняла на себя обязательства по достижению шести Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), на которые корпоративная политика может оказывать непосредственное влияние: качественное образование, гендерное равенство, чистая вода и санитария, достойная работа и экономический рост, ответственное потребление и производство, а также меры по защите климата.

Мы уделяем особое внимание следующим областям:

  • ВыбросыCO2
  • Потребление энергии и управление ею
  • Потребление и управление водными ресурсами
  • Безопасность труда
  • Многообразие (например, женщины на руководящих должностях)
  • Привлечение и обучение квалифицированных сотрудников
  • Устойчивое развитие в цепочке создания стоимости
  • Соблюдение требований

Ознакомьтесь также с нашим заявлением об устойчивом развитии.

Читайте здесь со страницы 80 и далее

Обязательства SBTi по разработке и проверке целевых показателей сокращения

Что касается выбросов парниковых газов, то мы поставили перед собой цели по сокращению выбросов CO2, которые должны быть достигнуты к 2030 году: сокращение выбросов в масштабах 1 и 2 на 42% и сокращение выбросов в масштабе 3 на 25%. Мы также поставили перед собой цель добиться CO2-нейтральности, которая должна быть достигнута к 2050 году.


Все предприятия по всему миру следуют четкой дорожной карте по сокращению выбросов CO2. Это включает в себя прямую экономию природного газа и электроэнергии, определение "углеродного следа" нашей продукции, сокращение выбросов CO2 в новых проектах исследований и разработок, а также меры по снижению выбросов CO2 в цепочке создания стоимости.


Мы намерены установить краткосрочные и долгосрочные цели по сокращению выбросов в масштабах всей компании в соответствии с критериями SBTi (Science Based Targets Initiative) и намерены представить наши цели в SBTi для утверждения. Теперь компания Stabilus включена в список "Обязательства" на панели целевых показателей SBTi.


SBTi - это корпоративная организация по защите климата, которая позволяет компаниям и финансовым учреждениям по всему миру вносить свой вклад в борьбу с климатическим кризисом.

Охрана труда и техника безопасности

Охрана труда и здоровья - это выражение нашей ответственности перед каждым сотрудником по всему миру, и в Stabilus она прочно укоренилась.

Глобальные системы управления EHS

Системы управления EHS (Environment, Health & Safety) внедрены на всех производственных площадках по всему миру - как общая основа для единого понимания безопасности. Сертификация по ISO 45001 на отдельных предприятиях - это не просто доказательство для нас, а стимул для постоянного совершенствования мер по охране труда и здоровья и четкий сигнал для наших сотрудников: Ваша безопасность - наш главный приоритет.

Активная культура безопасности

Stabilus постоянно анализирует риски для здоровья и безопасности, разрабатывает эффективные программы обучения и продвигает активную культуру безопасности. Все производственные инциденты регистрируются и анализируются по всему миру, определяются соответствующие меры по исправлению ситуации.

Обмен знаниями в рамках всей группы компаний

Лучшие практики, опыт и решения в области безопасности систематически регистрируются и распространяются по всем подразделениям. Благодаря этому темы, связанные с безопасностью, не остаются изолированными, а целенаправленно распространяются по всей группе.