Брать на себя ответственность - жить ответственностью Корпоративная социальная ответственность
Экологическая, экономическая и социальная устойчивость в совокупности являются ключом к завтрашнему миру, в котором стоит жить. Корпоративная ответственность во всех областях ESG - экологической, социальной и управленческой - является приоритетной и для Stabilus Group.
Именно поэтому наша деятельность оценивается тремя рейтинговыми агентствами, которые особым образом отражают интересы наших заинтересованных сторон и наиболее актуальные вопросы ESG: CDP, Ecovadis и Sustainalytics. Цель - к 2030 году достичь высших рейтингов в области устойчивого развития. Для этого мы будем последовательно реализовывать комплекс мер, которые уже намечены.
Цели устойчивого развития - актуальность для корпоративной политики
Компания Stabilus приняла на себя обязательства по достижению шести Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), на которые корпоративная политика может оказывать непосредственное влияние: качественное образование, гендерное равенство, чистая вода и санитария, достойная работа и экономический рост, ответственное потребление и производство, а также меры по защите климата.
Мы уделяем особое внимание следующим областям:
- ВыбросыCO2
- Потребление энергии и управление ею
- Потребление и управление водными ресурсами
- Безопасность труда
- Многообразие (например, женщины на руководящих должностях)
- Привлечение и обучение квалифицированных сотрудников
- Устойчивое развитие в цепочке создания стоимости
- Соблюдение требований
Ознакомьтесь также с нашим заявлением об устойчивом развитии.
"Мы выполняем план" - от плана до конкретных мер
Когда речь идет об ответственности перед нашими сотрудниками, нам близки не только безопасность труда и соблюдение прав человека во всей цепочке создания стоимости. Наша цель - внести свой вклад в создание полноценной и мотивирующей работы.
Что касается выбросов парниковых газов, то мы определили цели по сокращению выбросовCO2, которые должны быть достигнуты к 2030 году в три этапа: -42% от объемов выбросов 1 и 2, и еще -25% от объемов выбросов 3. Кроме того, мы определили цель "Чистый ноль", которая должна быть достигнута к 2050 году. При установлении климатических целей мы следовали принципам инициативы "Научно обоснованные цели" (SBTi).
Все предприятия по всему миру следуют четкой дорожной карте. Она включает в себя прямую экономию природного газа и электроэнергии, определение "углеродного следа" нашей продукции, сокращение выбросовCO2 в новых проектах исследований и разработок, а также меры по сокращению выбросовCO2 в цепочке создания стоимости.
-
Основные факты
Группа Stabilus является одним из ведущих мировых поставщиков систем и решений в области управления движением. В 2022 г. глобальный объем продаж компании, насчитывающей около 6 500 сотрудников, составил 1,1 млрд. евро. 32 предприятия в 18 странах мира подтверждают наше утверждение о высоком уровне регионального обслуживания клиентов.
-
Комплаенс в компании Stabilus
Справедливость, устойчивость и соблюдение прав человека - наш Кодекс поведения и Закон о цепочке поставок устанавливают четкие ориентиры для наших корпоративных действий. Важно: Фактические или предполагаемые нарушения наших правил могут быть переданы в виде анонимного сообщения через наш портал для информаторов.
-
Отношения с инвесторами
Подробную информацию о наших финансовых отчетах, финансовом календаре или, например, о годовых общих собраниях акционеров можно найти в разделе "Отношения с инвесторами".