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責任を取る-責任を生きる 企業の社会的責任

環境的、経済的、社会的な持続可能性は、共に生きるに値する明日の世界への鍵を形成します。スタビラス・グループにとって、環境、社会、ガバナンスといったすべてのESG分野における企業責任もまた、最優先事項です。

そのため当社は、当社のステークホルダーと最も関連性の高いESG問題を特別な形で反映する3つの格付け機関から評価を受けています：CDP、Ecovadis、Sustainalyticsです。目標は、2030年までにサステナビリティの分野でトップクラスの評価を獲得することです。そのために、すでに計画されている一連の施策を一貫して実施していく。

持続可能な開発目標 - 企業方針との関連性

スタビラス社は、企業の方針が直接影響を与えることができる国連の「持続可能な開発目標（SDGs）」6項目（質の高い教育、ジェンダー平等、清潔な水と衛生、ディーセント・ワークと経済成長、責任ある消費と生産、気候変動対策）にコミットしている。

特に以下の分野に力を入れている：

  • CO2排出量
  • エネルギー消費と管理
  • 水使用量と管理
  • 労働安全
  • 多様性（指導的立場にある女性など）
  • 熟練した従業員の確保と育成
  • バリューチェーンにおける持続可能性
  • コンプライアンス

詳しくは非財務報告書2023をご覧ください。

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計画から具体策まで、"We walk the talk"

従業員に対する責任といえば、労働安全やバリューチェーン全体における人権の尊重だけではありません。私たちの目標は、充実したモチベーションの高い仕事に貢献することでもあります。

温室効果ガスの排出に関しては、2030年までに達成すべき CO2 削減目標を3段階で定めています：スコープ1の-30％、スコープ2の-100％（再生可能エネルギー100％への移行と再生可能エネルギーによる自家発電）、そしてスコープ3の-25％です。

世界中のすべての拠点が、このための明確なロードマップに従っている。これには、天然ガスと電力の直接節約、製品のカーボンフットプリントの決定、新しい研究開発プロジェクトにおける CO2 削減、バリューチェーンにおける CO2 削減対策などが含まれる。