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承担责任--活出责任 斯泰必鲁斯的可持续性

生态、经济和社会的可持续发展是未来世界的关键所在。斯泰必鲁斯集团也非常重视企业在环境、社会和良好企业治理（ESG）方面的责任。

为此，我们接受了三家评级机构的评估，它们以特殊的方式反映了我们的利益相关者和最相关的 ESG 问题：这三家机构分别是：CDP、Ecovadis 和 Sustainalytics。
我们的目标是到 2030 年实现最高的可持续发展评级。为此，我们将坚持不懈地实施一系列已经规划好的措施。

可持续发展目标--与企业行动的相关性

斯泰必鲁斯致力于通过企业行动直接影响六项联合国可持续发展目标（SDGs）：优质教育、性别平等、清洁水和卫生设施、体面工作和经济增长、可持续消费和生产以及气候行动。

我们尤其关注以下几个方面：

  • 二氧化碳排放量
  • 能源消耗与管理
  • 水消耗与管理
  • 职业安全
  • 多样性（如女性担任管理职位）
  • 人才招聘与培训
  • 价值链的可持续性
  • 合规性

还请阅读我们的可持续发展声明。

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基于科学的减排目标——经核实的气候目标

斯塔比勒斯（Stabilus）的温室气体减排目标已通过SBTi Services的验证，符合《近期目标标准》（第5.3版）和《净零目标标准》（第1.3版）。

经验证的目标如下：

近期目标（截至2030财年）： 斯泰比鲁斯承诺将第1类和第2类温室气体绝对排放量减少42.0%，并将因采购商品和服务、上游运输与分销以及已售产品使用所产生的第3类温室气体绝对排放量减少25.0%，上述减排均以2024财年为基准年。

长期目标（截至2050财年）：斯泰比鲁斯 承诺，到2050财年，以2024财年为基准年，将范围1和范围2温室气体绝对排放量减少90.0%。 Stabilus 还承诺在同一时间框架内，将采购的商品和服务、上游运输和分销以及已售产品使用过程中产生的范围 3 温室气体绝对排放量减少 90.0%。

净零目标（截至2050财年）：斯泰比鲁斯 承诺在整个价值链中实现温室气体净零排放。

SBTi 是一家企业气候行动组织，旨在推动全球企业和金融机构为应对气候危机贡献力量。

验证日期：2026年7月

职业健康与安全

职业健康和安全是我们对全球每一位员工负责的体现，并已在斯泰必鲁斯牢固确立。

全球 EHS 管理系统

EHS（环境、健康和安全）管理系统在全球所有生产基地实施--作为统一理解安全的共同基础。在选定地点获得 ISO 45001 认证对我们来说不仅仅是证明，它还是推动我们不断改进职业健康和安全措施的动力，也是向我们的员工发出的明确信号：您的安全是我们的首要任务。

积极的安全文化

斯泰必鲁斯不断分析健康和安全风险，制定有效的培训计划并促进积极的安全文化。在全球范围内对所有职业事故进行记录和分析，并确定适当的纠正措施。

全集团范围的知识交流

最佳实践、经验和安全解决方案会被系统地记录下来，并在所有地点进行交流。这确保了与安全相关的主题不会孤立存在，而是以有针对性的方式在整个集团进行交流。