меню

Брать на себя ответственность - жить ответственно Устойчивое развитие в Stabilus

Экологическая, экономическая и социальная устойчивость - это ключ к миру, в котором стоит жить завтра. Группа Stabilus также придает большое значение корпоративной ответственности в области экологии, социальной сферы и надлежащего корпоративного управления (ESG).

По этой причине мы оцениваемся тремя рейтинговыми агентствами, которые особым образом отражают интересы наших заинтересованных сторон и наиболее актуальные вопросы ESG: CDP, Ecovadis и Sustainalytics.
Наша цель - достичь наивысших рейтингов в области устойчивого развития к 2030 году. Для этого мы будем последовательно реализовывать комплекс мер, которые уже запланированы.

Цели устойчивого развития - актуальность для корпоративных действий

Stabilus придерживается шести Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), на достижение которых корпорация может оказать непосредственное влияние: качественное образование, гендерное равенство, чистая вода и санитария, достойная работа и экономический рост, устойчивое потребление и производство, а также меры по защите климата.

В частности, мы уделяем внимание следующим областям:

  • Выбросы CO2
  • Потребление энергии и управление ею
  • Потребление и управление водными ресурсами
  • Безопасность труда
  • Многообразие (например, женщины на руководящих должностях)
  • Набор и обучение талантливых сотрудников
  • Устойчивое развитие в цепочке создания стоимости
  • соответствие

Ознакомьтесь также с нашим заявлением об устойчивом развитии.

Читать здесь со страницы 80

Обязательства SBTi по разработке и проверке целевых показателей сокращения

Что касается выбросов парниковых газов, то мы поставили перед собой цели по сокращению выбросов CO2, которые должны быть достигнуты к 2030 году: сокращение выбросов в масштабах 1 и 2 на 42% и сокращение выбросов в масштабе 3 на 25%. Мы также поставили перед собой цель добиться CO2-нейтральности, которая должна быть достигнута к 2050 году.


Все предприятия по всему миру следуют четкой дорожной карте по сокращению выбросов CO2. Это включает в себя прямую экономию природного газа и электроэнергии, определение "углеродного следа" нашей продукции, сокращение выбросов CO2 в новых проектах исследований и разработок, а также меры по снижению выбросов CO2 в цепочке создания стоимости.


Мы намерены установить краткосрочные и долгосрочные цели по сокращению выбросов в масштабах всей компании в соответствии с критериями SBTi (Science Based Targets Initiative) и намерены представить наши цели в SBTi для утверждения. Теперь компания Stabilus включена в список "Обязательства" на панели целевых показателей SBTi.


SBTi - это корпоративная организация по защите климата, которая позволяет компаниям и финансовым учреждениям по всему миру вносить свой вклад в борьбу с климатическим кризисом.

Охрана труда и техника безопасности

Охрана труда и здоровья - это выражение нашей ответственности перед каждым сотрудником по всему миру, и в Stabilus она прочно укоренилась.

Глобальные системы управления EHS

Системы управления EHS (Environment, Health & Safety) внедрены на всех производственных площадках по всему миру - как общая основа для единого понимания безопасности. Сертификация по ISO 45001 на отдельных производственных площадках - это не просто доказательство, а стимул для постоянного совершенствования мер по охране труда и здоровья и четкий сигнал для наших сотрудников: Ваша безопасность - наш главный приоритет.

Активная культура безопасности

Stabilus постоянно анализирует риски для здоровья и безопасности, разрабатывает эффективные программы обучения и продвигает активную культуру безопасности. Все производственные инциденты регистрируются и анализируются по всему миру, определяются соответствующие меры по исправлению ситуации.

Обмен знаниями в рамках всей группы компаний

Лучшие практики, опыт и решения в области безопасности систематически регистрируются и распространяются по всем подразделениям. Благодаря этому темы, связанные с безопасностью, не остаются изолированными, а целенаправленно распространяются по всей группе.