меню

Брать на себя ответственность - жить ответственно Устойчивое развитие в Stabilus

Экологическая, экономическая и социальная устойчивость - это ключ к миру, в котором стоит жить завтра. Группа Stabilus также придает большое значение корпоративной ответственности в области экологии, социальной сферы и надлежащего корпоративного управления (ESG).

По этой причине мы оцениваемся тремя рейтинговыми агентствами, которые особым образом отражают интересы наших заинтересованных сторон и наиболее актуальные вопросы ESG: CDP, Ecovadis и Sustainalytics.
Наша цель - достичь наивысших рейтингов в области устойчивого развития к 2030 году. Для этого мы будем последовательно реализовывать комплекс мер, которые уже запланированы.

Цели устойчивого развития - актуальность для корпоративных действий

Stabilus придерживается шести Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), на достижение которых корпорация может оказать непосредственное влияние: качественное образование, гендерное равенство, чистая вода и санитария, достойная работа и экономический рост, устойчивое потребление и производство, а также меры по защите климата.

В частности, мы уделяем внимание следующим областям:

  • Выбросы CO2
  • Потребление энергии и управление ею
  • Потребление и управление водными ресурсами
  • Безопасность труда
  • Многообразие (например, женщины на руководящих должностях)
  • Набор и обучение талантливых сотрудников
  • Устойчивое развитие в цепочке создания стоимости
  • соответствие

Ознакомьтесь также с нашим заявлением об устойчивом развитии.

Читать здесь со страницы 80

Цели, основанные на научных данных — подтвержденные климатические цели

Целевые показатели компании Stabilus по сокращению выбросов парниковых газов были подтверждены организацией SBTi Services в соответствии с критериями краткосрочных целей (версия 5.3) и критериями достижения нулевого баланса выбросов (версия 1.3).

Наши подтвержденные цели следующие:

Краткосрочная цель (к 2030 финансовому году): Компания Stabilus обязуется сократить абсолютные выбросы парниковых газов категорий Scope 1 и Scope 2 на 42,0%, а также абсолютные выбросы парниковых газов категории Scope 3, связанные с приобретаемыми товарами и услугами, транспортировкой и распределением на ранних этапах цепочки поставок, а также использованием проданных продуктов, на 25,0% — в обоих случаях относительно базового года 2024 финансового года.

Долгосрочная цель (к 2050 финансовому году): компания Stabilus обязуется сократить абсолютные выбросы парниковых газов категорий 1 и 2 на 90,0 % к 2050 финансовому году по сравнению с базовым 2024 финансовым годом. Stabilus также обязуется сократить абсолютные выбросы парниковых газов категории 3, связанные с приобретаемыми товарами и услугами, транспортировкой и распределением на предшествующих этапах производственной цепочки, а также использованием проданной продукции, на 90,0 % в те же сроки.

Цель достижения нулевого чистого баланса выбросов (к 2050 финансовому году): компания Stabilus обязуется достичь нулевого чистого баланса выбросов парниковых газов по всей цепочке создания стоимости.

SBTi — это организация, занимающаяся корпоративными действиями в области климата, которая позволяет компаниям и финансовым учреждениям по всему миру внести свой вклад в борьбу с климатическим кризисом.

Дата подтверждения: июль 2026 года

Охрана труда и техника безопасности

Охрана труда и здоровья - это выражение нашей ответственности перед каждым сотрудником по всему миру, и в Stabilus она прочно укоренилась.

Глобальные системы управления EHS

Системы управления EHS (Environment, Health & Safety) внедрены на всех производственных площадках по всему миру - как общая основа для единого понимания безопасности. Сертификация по ISO 45001 на отдельных производственных площадках - это не просто доказательство, а стимул для постоянного совершенствования мер по охране труда и здоровья и четкий сигнал для наших сотрудников: Ваша безопасность - наш главный приоритет.

Активная культура безопасности

Stabilus постоянно анализирует риски для здоровья и безопасности, разрабатывает эффективные программы обучения и продвигает активную культуру безопасности. Все производственные инциденты регистрируются и анализируются по всему миру, определяются соответствующие меры по исправлению ситуации.

Обмен знаниями в рамках всей группы компаний

Лучшие практики, опыт и решения в области безопасности систематически регистрируются и распространяются по всем подразделениям. Благодаря этому темы, связанные с безопасностью, не остаются изолированными, а целенаправленно распространяются по всей группе.