O inquérito global aos trabalhadores terá lugar de 17 a 28 de novembro de 2025. Durante este período, todos os trabalhadores terão a oportunidade de partilhar as suas opiniões e pontos de vista.

Queremos compreender como é que os nossos colaboradores em todo o mundo vêem a Stabilus como empregador. O inquérito serve como um importante indicador de sentimento e ajuda-nos a identificar questões que afectam a vida profissional diária. Este feedback constitui a base para a definição de medidas específicas - com o objetivo de criar um melhor ambiente de trabalho e uma cultura empresarial sustentável.

Os resultados do inquérito mostram-nos o que já está a funcionar bem - e onde ainda podemos melhorar enquanto empregador. Com base nisto, desenvolvemos medidas específicas com o objetivo de tornar a Stabilus um "Empregador de eleição" - um local de trabalho onde as pessoas gostam de trabalhar e têm orgulho em recomendar.

O inquérito é realizado digitalmente. Os trabalhadores podem participar de forma fácil e anónima através de um questionário em linha - utilizando qualquer dispositivo com acesso à Internet, como um smartphone, um computador portátil ou um tablet. A utilização de dispositivos privados também é permitida.

• Os trabalhadores com acesso por correio eletrónico receberão um convite pessoal por correio eletrónico através do Outlook com uma ligação de acesso ao inquérito.
• Os trabalhadores sem acesso por correio eletrónico receberão os seus dados de acesso em formato impresso através do seu gestor. Não tem o seu próprio dispositivo? Não há problema. Estão disponíveis dispositivos da empresa em todos os locais, que podem ser utilizados para participar.

O acesso é personalizado - cada pessoa só pode participar no inquérito uma vez.

O questionário demora cerca de 20 minutos a ser preenchido. A participação durante o horário de trabalho é, naturalmente, permitida - ninguém tem de picar o ponto para o fazer.

São convidados todos os trabalhadores do Stabilus Group que tenham uma relação de trabalho ativa e permanente e que tenham começado a trabalhar connosco até ao final de agosto de 2025, o mais tardar. Infelizmente, os trabalhadores que iniciaram a sua atividade em setembro de 2025 ainda não são elegíveis para participar.

Sim, a participação é voluntária. É muito importante para nós que o maior número possível de colaboradores participe e, por isso, precisamos do seu valioso apoio para que este inquérito seja um sucesso. Só assim poderemos obter uma imagem completa do estado de espírito geral e, ao mesmo tempo, moldar ativamente o desenvolvimento futuro da nossa empresa.

Não há problema. Os dispositivos da empresa estão disponíveis em todos os locais, que os funcionários podem utilizar para participar no inquérito de forma segura e anónima. As salas ou áreas designadas para o efeito estão normalmente identificadas no local.

Se os colaboradores não tiverem a certeza de onde podem participar, podem contactar a sua chefia, os Embaixadores IN MOTION ou a equipa local de RH em qualquer altura. Por favor, ofereça ativamente o seu apoio.

Sim, o inquérito pode ser realizado a partir de qualquer computador, portátil, tablet ou smartphone. Quer seja no trabalho ou em casa. O inquérito também pode ser realizado em dispositivos privados.

No entanto, recomendamos a realização do inquérito no local de trabalho (dispositivo próprio ou abordagem "KIOSK").

Todas as chefias, os RH e a equipa de Embaixadores IN MOTION foram informados de que a participação no inquérito é permitida durante o horário de trabalho. Por favor, assegure-se de que os funcionários têm várias oportunidades de participar no inquérito.

As respostas na perspetiva da função atual são decisivas. Não se trata de avaliar o passado.

"A minha chefia" refere-se à chefia atual que é responsável pela atribuição de tarefas, pelo feedback sobre o trabalho em geral e pela realização de avaliações de desempenho no momento da participação no inquérito. Se os empregados estiverem temporariamente sob a responsabilidade de um diretor interino, devem responder às perguntas com base na sua experiência com esse diretor.

Se tiver alguma questão técnica sobre o inquérito, contacte a nossa equipa de apoio Mercer:
Email: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Por favor, note que a equipa de apoio da Mercer só fala inglês e, por isso, só pode responder nessa língua.

Em alternativa, os colaboradores podem sempre contactar o departamento de RH local ou a sua chefia. Se, na qualidade de gestor, tiver outras questões, contacte a equipa local de RH ou a equipa de Embaixadores IN MOTION.

Por favor, tente novamente primeiro. Se tiver alguma questão técnica, contacte a Mercer:
E-mail: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Note-se que o pessoal de apoio da Mercer apenas fala inglês e, por conseguinte, apenas pode responder nessa língua.

Se as perguntas já tiverem sido respondidas, a página do inquérito pode ser aberta novamente mais tarde, clicando em "Guardar e continuar mais tarde". Se o inquérito ainda não tiver sido iniciado, pode ser novamente aberto através da mesma ligação. A língua pretendida pode ser selecionada através da introdução do código de acesso. O inquérito pode então ser editado na língua preferida.

É possível que o inquérito não tenha sido concluído até algumas horas após o envio da mensagem de correio eletrónico de lembrete. Também é possível que o botão "Enviar inquérito" não tenha sido clicado no final do inquérito. O inquérito só é considerado concluído quando este botão tiver sido efetivamente clicado.

Ninguém na Stabilus tem acesso às respostas individuais dos colaboradores - nem um gestor, nem o departamento de RH, nem a direção. O inquérito é conduzido e analisado exclusivamente pelo nosso parceiro externo Mercer. O anonimato dos colaboradores está sempre totalmente garantido.

O feedback é recolhido e armazenado de forma segura nos servidores protegidos da Mercer. É analisado e avaliado ao nível da equipa, fornecendo uma visão geral da disposição geral da equipa - e não das respostas individuais. Estes resultados da equipa são depois incluídos na análise global do Stabilus.

A proteção dos dados pessoais é para nós uma prioridade máxima. Por isso, adoptámos várias medidas:

• Localização do servidor: Todos os dados são armazenados exclusivamente em servidores na Alemanha (Frankfurt am Main). Os dados de backup também estão localizados na UE (Dublin, Irlanda).
• Administração externa: Desde o início do inquérito, a Mercer actua como "administrador da marca" no Qualtrics e gere a plataforma. Isto significa que ninguém na STABILUS tem acesso aos resultados a nível individual em qualquer altura.
• Minimização de dados: Apenas os dados que são tecnicamente necessários para a realização do inquérito (por exemplo, para convites ou painéis de resultados) são carregados na Qualtrics.

Não. Uma análise só é efectuada se tiverem participado pelo menos cinco pessoas por equipa. Desta forma, garante-se que os resultados não permitem a identificação de indivíduos.

As respostas individuais não serão visualizadas por ninguém da organização. A Mercer não transmitirá os dados de uma forma que permita tirar conclusões sobre indivíduos ou pequenos grupos de pessoas (menos de cinco pessoas).

Os gestores com uma equipa de menos de 5 colaboradores não receberão uma avaliação da sua equipa. No entanto, os resultados são agregados ao nível da equipa imediatamente superior.

Os gestores têm acesso a relatórios de síntese que reflectem os principais tópicos e tendências dos resultados para toda a organização. Os gestores cuja equipa é composta por mais de cinco participantes também recebem acesso aos relatórios de equipa . Estes relatórios fornecem uma visão geral resumida das respostas dos colaboradores dentro da área de responsabilidade de cada gestor.

Os gestores não têm acesso às respostas individuais dos colaboradores. A Mercer não partilhará as respostas individuais com ninguém da Stabilus. O anonimato dos colaboradores é garantido a todo o momento.

Não. Só recebem um relatório os gestores cuja equipa é composta por, pelo menos, cinco trabalhadores que participaram no inquérito.