Sondajul global pentru angajați va avea loc în perioada 26 ianuarie 2026 - 20 februarie 2026. În această perioadă, toți angajații vor avea ocazia să își împărtășească opiniile și punctele de vedere.

Dorim să înțelegem cum percep angajații noștri din întreaga lume Stabilus ca angajator. Sondajul servește ca un indicator important al sentimentelor și ne ajută să identificăm problemele care afectează viața profesională de zi cu zi. Acest feedback stă la baza elaborării de măsuri specifice - cu scopul de a crea un mediu de lucru mai bun și o cultură corporativă durabilă.

Rezultatele sondajului ne arată ce funcționează deja bine - și unde ne putem îmbunătăți ca angajator. Pe baza acestora, elaborăm măsuri specifice cu scopul de a face din Stabilus un "Angajator de alegere" - un loc de muncă în care oamenii lucrează cu plăcere și sunt mândri să îl recomande.

Completarea chestionarului durează aproximativ 20 de minute. Participarea în timpul orelor de lucru este, desigur, permisă - nimeni nu trebuie să facă pontaj pentru aceasta.

Sondajul este realizat digital. Angajații pot participa cu ușurință și în mod anonim prin intermediul unui chestionar online - folosind orice dispozitiv cu acces la internet, cum ar fi un smartphone, un laptop sau o tabletă. De asemenea, este permisă utilizarea de dispozitive private.

• Angajații cu acces la e-mail vor primi o invitație prin e-mail personal prin Outlook, care conține un link de acces la sondaj.
• Angajații care nu au acces la e-mail vor primi datele de acces în formă tipărită de la managerul lor. Nu aveți propriul dvs. dispozitiv? Nicio problemă. Dispozitivele companiei sunt disponibile în toate locațiile, pe care le puteți utiliza pentru a participa.

Accesul este personalizat - fiecare persoană poate lua parte la sondaj o singură dată.

Nicio problemă. Dispozitivele companiei sunt disponibile în toate locațiile, pe care angajații le pot utiliza pentru a participa la sondaj în siguranță și anonimat. Camerele sau zonele desemnate în acest scop sunt de obicei etichetate la fața locului.

Dacă angajații nu sunt siguri unde pot participa, își pot contacta oricând managerul sau echipa locală de resurse umane.

Sunt invitați toți angajații Grupului Stabilus care se află într-un raport de muncă activ și permanent și care au început să lucreze cu noi până la sfârșitul lunii octombrie 2025 cel târziu. Din păcate, angajații care au început să lucreze cu noi în noiembrie 2025 nu sunt încă eligibili pentru participare.

Da, participarea este voluntară. Este foarte important pentru noi ca un număr cât mai mare de angajați să participe și, prin urmare, avem nevoie de sprijinul dumneavoastră valoros pentru a face din acest sondaj un succes. Acesta este singurul mod în care putem obține o imagine cuprinzătoare a stării generale de spirit și, în același timp, putem modela în mod activ dezvoltarea viitoare a companiei noastre împreună.

Da, sondajul poate fi efectuat de pe orice computer, laptop, tabletă sau smartphone. Fie la serviciu sau acasă. Sondajul poate fi efectuat și de pe dispozitive private.

Cu toate acestea, recomandăm efectuarea sondajului la locul de muncă (dispozitiv propriu sau abordare "KIOSK").

Toți managerii și HR au fost informați că participarea la sondaj este permisă în timpul orelor de lucru. Aceasta poate fi programată înainte sau după schimbul respectiv, de exemplu.

În calitate de manager, vă rugăm să vă asigurați că angajații dvs. au diverse oportunități de a participa la sondaj.

Răspunsurile din perspectiva funcției actuale sunt decisive. Nu este vorba despre evaluarea trecutului.

"Managerul meu" se referă la managerul actual care este responsabil de atribuirea sarcinilor, de oferirea de feedback privind munca în general și de efectuarea evaluărilor de performanță la momentul participării la sondaj. Dacă angajații se aflau temporar în subordinea unui manager interimar/interimar, aceștia ar trebui să răspundă la întrebări pe baza experienței lor cu managerul respectiv.

Vă evaluați responsabilul disciplinar.

Managerul disciplinar este responsabil pentru dvs. în temeiul legislației privind personalul și ia decizii cu privire la dezvoltarea dvs. profesională, salariul dvs., cererile de concediu și efectuează evaluările angajaților dvs. Acesta este responsabil pentru dumneavoastră în temeiul dreptului muncii.

Dacă aveți întrebări tehnice despre sondaj, vă rugăm să contactați echipa noastră de asistență Mercer:
Email: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Vă rugăm să rețineți că personalul de asistență Mercer vorbește doar limba engleză și, prin urmare, poate răspunde doar în această limbă.

Alternativ, angajații pot contacta oricând departamentul local de resurse umane sau managerul.

Protecția și confidențialitatea răspunsurilor angajaților noștri reprezintă o prioritate absolută pentru noi.

Pentru a ne asigura că toată lumea își poate exprima opiniile în mod deschis și onest, am luat decizia conștientă de a lucra cu partenerii externi Mercer și Qualtrics.

Ambele companii sunt furnizori renumiți de sondaje pentru angajați, cu mulți ani de experiență în domeniul securității și protecției datelor. Răspunsurile sunt tratate și analizate în condiții de strictă confidențialitate. Răspunsurile sunt utilizate exclusiv în scopul îmbunătățirii în continuare a mediului de lucru la Stabilus.

Confidențial înseamnă că nimeni din cadrul companiei noastre nu are acces la date și că acestea nu pot fi solicitate. Odată ce sondajul a fost prelucrat și analizat, datele sunt șterse complet.

În acest fel, ne asigurăm că datele sunt sigure în orice moment.

Vă rugăm să încercați din nou mai întâi. Dacă aveți întrebări tehnice, vă rugăm să contactați Mercer:
E-mail: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Vă rugăm să rețineți că personalul de asistență Mercer vorbește numai limba engleză și, prin urmare, poate răspunde numai în această limbă.

Dacă s-a răspuns deja la întrebări, pagina sondajului poate fi accesată din nou mai târziu făcând clic pe "Save and continue later". Dacă sondajul nu a fost încă început, acesta poate fi accesat din nou prin intermediul aceluiași link. Limba dorită poate fi selectată prin introducerea codului de acces. Ancheta poate fi apoi editată în limba preferată.

Este posibil ca sondajul să nu fi fost finalizat decât la câteva ore după trimiterea e-mailului de reamintire. De asemenea, este posibil ca butonul "Trimite sondaj" să nu fi fost apăsat la sfârșitul sondajului. Sondajul este considerat finalizat numai atunci când acest buton a fost efectiv apăsat.

Nimeni de la Stabilus nu are acces la răspunsurile individuale ale angajaților - nici un manager, nici departamentul de resurse umane sau conducerea. Sondajul este realizat și analizat exclusiv de partenerul nostru extern Mercer.

Feedback-ul este colectat și stocat în siguranță pe serverele protejate ale Mercer. Acesta este analizat și apoi evaluat în funcție de structurile relevante, oferind o imagine de ansamblu a stării generale - nu a răspunsurilor individuale. Aceste rezultate sunt apoi incluse în analiza generală pentru Stabilus.

Protecția datelor cu caracter personal este o prioritate absolută pentru noi. Prin urmare, am stabilit diverse măsuri:

• Locația serverului: Toate datele sunt stocate exclusiv pe servere din Germania (Frankfurt am Main). Datele de back-up sunt, de asemenea, localizate în UE (Dublin, Irlanda).
• Administrare externă: De la începutul sondajului, Mercer acționează ca "administrator de marcă" în Qualtrics și gestionează platforma. Acest lucru înseamnă că nimeni din cadrul STABILUS nu are acces în niciun moment la rezultatele la nivel individual.
• Minimizarea datelor: Numai datele care sunt necesare din punct de vedere tehnic pentru realizarea sondajului (de exemplu, pentru invitații sau tablouri de bord ale rezultatelor) sunt încărcate în Qualtrics.

Declarație din partea responsabilului nostru cu protecția datelor

În cele ce urmează, vă informăm cu privire la prelucrarea datelor dvs. personale ca parte a sondajului nostru pentru angajați și cu privire la drepturile dvs. în temeiul reglementărilor privind protecția datelor. Vă rugăm să citiți cu atenție următoarele informații. Termenii utilizați corespund definițiilor în conformitate cu art. 4 GDPR.

Persoana responsabilă

Dl Markus Lang

Stable Beteiligungs GmbH

Wallersheimer Weg 100

56070 Koblenz,

Telefon +49 (0)261 8900-0

E-mail info@stabilus.com.

Responsabilul cu protecția datelor

Puteți contacta responsabilul nostru cu protecția datelor prin e-mail la datenschutz@stabilus.com sau prin intermediul adresei noastre poștale (a se vedea mai sus) cu mențiunea "Către responsabilul cu protecția datelor".

Scopurile prelucrării datelor

Prelucrăm datele cu caracter personal pentru a efectua un sondaj la nivelul angajaților din întreaga companie, pentru a obține feedback cu privire la mediul de lucru și percepția angajatorului. Rezultatele sunt utilizate pentru a identifica nevoile de dezvoltare și pentru a deriva măsuri de îmbunătățire organizațională și culturală.

Evaluarea este exclusiv anonimizată și agregată. Nu este posibilă urmărirea angajaților care au participat sau a răspunsurilor pe care le-au dat. Analizele sunt efectuate numai dacă cel puțin cinci participanți pot fi atribuiți unei unități de evaluare. Rezultatele sub acest nivel sunt rezumate la nivelul imediat superior.

Temei juridic

Participarea dumneavoastră la sondaj este voluntară.

Temeiul juridic pentru prelucrare este consimțământul dvs. în conformitate cu art. 6 alin. 1 lit. a) GDPR.

Vă puteți revoca consimțământul în orice moment, cu efect pentru viitor.

Categorii de date cu caracter personal

Următoarele date cu caracter personal sunt prelucrate pentru realizarea sondajului

• date de identificare (de exemplu, numele, adresa de e-mail pentru trimiterea linkului de participare)
• atribuții organizaționale (de exemplu, departament, locație, funcție)
• caracteristici structurale care permit o evaluare legată de grup

Răspunsurile pe care le furnizați nu vor fi personalizate și vor fi analizate doar în mod anonim.

Punerea în aplicare de către furnizorii externi de servicii

Sondajul este realizat exclusiv de următorii furnizori de servicii specializate:

• Mercer Deutschland GmbH, Platz der Einheit 1, 60327 Frankfurt am Main, Germania

Rolul: realizarea și analizarea sondajelor pentru angajați.

• Qualtrics LLC, 333 W River Park Drive, Provo, UT 84604, SUA, reprezentant UE: Qualtrics Ireland Limited, One Clarendon Row, Dublin 2, Irlanda.

Rolul: furnizarea și operarea platformei de sondaje.

Destinatarii datelor

Destinatarii datelor sunt

• Furnizorii de servicii Mercer și Qualtrics menționați mai sus pentru punerea în aplicare a sondajului
• Managerii selectați primesc doar rapoarte agregate, fără referințe personale.

Transferul către o țară terță

Nu se transferă date către o țară terță.

Toate datele sunt stocate exclusiv pe servere din Germania (Frankfurt am Main). Datele de back-up sunt, de asemenea, localizate în UE (Dublin, Irlanda).

Perioada de stocare

După finalizarea sondajului pentru angajați, datele cu caracter personal sunt șterse.

Rezultatele evaluării rămân exclusiv în formă anonimizată.

Voluntaritatea și furnizarea datelor

Participarea la sondaj este voluntară. Nu sunteți obligat nici legal, nici contractual să participați la sondaj. Neparticiparea nu va duce la niciun dezavantaj pentru dumneavoastră.

Drepturile dumneavoastră

În calitate de persoană vizată, aveți următoarele drepturi în conformitate cu art. 15-21 GDPR

• Dreptul de acces (art. 15 din GDPR)
• Dreptul la rectificare (art. 16 din GDPR)
• Dreptul la ștergere (art. 17 din GDPR)
• Dreptul la restricționarea prelucrării (art. 18 GDPR)
• Dreptul la portabilitatea datelor (art. 20 din GDPR)
• Dreptul de a se opune prelucrării (art. 21 GDPR)

Pentru a vă exercita aceste drepturi, vă rugăm să contactați datenschutz@stabilus.com sau adresa poștală menționată în secțiunea 1.

De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la o autoritate de supraveghere a protecției datelor. Responsabil pentru locația noastră din Koblenz este: Comisarul de stat pentru protecția datelor și libertatea de informare Rhineland-Palatinate, P.O. Box 30 40, 55020 Mainz, telefon: +49 (0) 6131 8920-0, e-mail: poststelle(at)datenschutz.rlp.de. De asemenea, puteți contacta autoritatea de supraveghere de la locul dumneavoastră obișnuit de reședință.

Nu. O analiză este efectuată numai dacă au participat cel puțin cinci persoane pe echipă. Acest lucru asigură faptul că rezultatele nu pot identifica persoane. În plus, rezultatele sunt grupate în funcție de structurile relevante și sunt analizate și raportate în formă agregată cel puțin la nivel de departament.

Răspunsurile individuale nu vor fi vizualizate de nimeni din cadrul organizației. Mercer nu va transmite datele într-o formă care să permită tragerea de concluzii cu privire la persoane sau grupuri mici de persoane (mai puțin de cinci persoane).

În cazul în care există mai puțin de cinci răspunsuri, aceste rezultate sunt incluse integral în următorul nivel superior de raportare.

Managerii selectați vor avea acces la rapoarte de sinteză care reflectă principalele teme și tendințe ale rezultatelor pentru organizație. Acești manageri vor împărtăși rezultatele cu echipele lor de conducere și, de asemenea, cu angajații.

Directorii nu vor avea acces la răspunsurile individuale ale angajaților. Mercer nu va împărtăși răspunsurile individuale cu nimeni de la Stabilus.

Nu. Numai managerii selectați primesc un raport. În plus, unitatea lor trebuie să aibă cel puțin cinci angajați care au participat la sondaj pentru a fi generat un raport. Managerii selectați sunt contactați de persoana lor de contact din departamentul de resurse umane.

După sondaj, continuăm procesul cu așa-numitele sesiuni culturale. Aceste ateliere de 60-90 de minute sunt o componentă centrală a modelării noastre comune a viitorului. În cadrul acestor sesiuni, analizăm mai îndeaproape mediul nostru de lucru imediat - echipele noastre, procesele, conducerea, atitudinea și colaborarea.

Sesiunile de cultură vor fi moderate de HR. Atât managerii, cât și angajații vor lua parte și vor contribui cu opiniile și ideile lor.

Nu, sondajul nu va fi unul unic. Alte sondaje sau verificări ale pulsului vor urma în viitor. Sondajul este punctul de plecare pentru activitatea noastră culturală globală și va fi repetat în mod regulat pentru a monitoriza evoluțiile, a măsura progresul și a stabili măsuri specifice.