Sondajul global pentru angajați va avea loc în perioada 17-28 noiembrie 2025. În această perioadă, toți angajații vor avea ocazia să își împărtășească opiniile și punctele de vedere.

Dorim să înțelegem cum percep angajații noștri din întreaga lume Stabilus ca angajator. Sondajul servește ca un indicator important al sentimentelor și ne ajută să identificăm problemele care afectează viața profesională de zi cu zi. Acest feedback stă la baza elaborării de măsuri specifice - cu scopul de a crea un mediu de lucru mai bun și o cultură corporativă durabilă.

Rezultatele sondajului ne arată ce funcționează deja bine - și unde ne putem îmbunătăți ca angajator. Pe baza acestora, elaborăm măsuri specifice cu scopul de a face din Stabilus un "Angajator de alegere" - un loc de muncă în care oamenii lucrează cu plăcere și sunt mândri să îl recomande.

Sondajul este realizat digital. Angajații pot participa cu ușurință și în mod anonim prin intermediul unui chestionar online - folosind orice dispozitiv cu acces la internet, cum ar fi un smartphone, un laptop sau o tabletă. De asemenea, este permisă utilizarea de dispozitive private.

• Angajații cu acces la e-mail vor primi o invitație prin e-mail personal prin Outlook, care conține un link de acces la sondaj.
• Angajații care nu au acces la e-mail vor primi datele de acces în formă tipărită de la managerul lor. Nu aveți propriul dvs. dispozitiv? Nicio problemă. Dispozitivele companiei sunt disponibile în toate locațiile, pe care le puteți utiliza pentru a participa.

Accesul este personalizat - fiecare persoană poate lua parte la sondaj o singură dată.

Completarea chestionarului durează aproximativ 20 de minute. Participarea în timpul orelor de lucru este, desigur, permisă - nimeni nu trebuie să facă pontaj pentru aceasta.

Sunt invitați toți angajații Grupului Stabilus care se află într-un raport de muncă activ, permanent și care au început să lucreze pentru noi până la sfârșitul lunii august 2025 cel târziu. Din păcate, angajații care au început activitatea în septembrie 2025 nu sunt încă eligibili pentru participare.

Da, participarea este voluntară. Este foarte important pentru noi ca un număr cât mai mare de angajați să participe și, prin urmare, avem nevoie de sprijinul dumneavoastră valoros pentru a face din acest sondaj un succes. Acesta este singurul mod în care putem obține o imagine cuprinzătoare a stării generale de spirit și, în același timp, putem modela în mod activ dezvoltarea viitoare a companiei noastre împreună.

Nicio problemă. Dispozitivele companiei sunt disponibile în toate locațiile, pe care angajații le pot utiliza pentru a participa la sondaj în siguranță și anonimat. Camerele sau zonele desemnate în acest scop sunt de obicei etichetate la fața locului.

Dacă angajații nu sunt siguri unde pot participa, își pot contacta oricând managerul, ambasadorii IN MOTION sau echipa locală de resurse umane. Vă rugăm să vă oferiți sprijinul în mod activ.

Da, sondajul poate fi efectuat de pe orice computer, laptop, tabletă sau smartphone. Fie la serviciu sau acasă. Sondajul poate fi efectuat și de pe dispozitive private.

Cu toate acestea, recomandăm efectuarea sondajului la locul de muncă (dispozitiv propriu sau abordare "KIOSK").

Toți managerii, HR și echipa IN MOTION Ambassador au fost informați că participarea la sondaj este permisă în timpul orelor de lucru. Vă rugăm să vă asigurați că angajaților li se oferă diverse oportunități de a participa la sondaj.

Răspunsurile din perspectiva funcției actuale sunt decisive. Nu este vorba despre evaluarea trecutului.

"Managerul meu" se referă la managerul actual care este responsabil de atribuirea sarcinilor, de oferirea de feedback privind munca în general și de efectuarea evaluărilor de performanță la momentul participării la sondaj. Dacă angajații se aflau temporar în subordinea unui manager interimar/interimar, aceștia ar trebui să răspundă la întrebări pe baza experienței lor cu managerul respectiv.

Dacă aveți întrebări tehnice despre sondaj, vă rugăm să contactați echipa noastră de asistență Mercer:
Email: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Vă rugăm să rețineți că personalul de asistență Mercer vorbește doar limba engleză și, prin urmare, poate răspunde doar în această limbă.

Alternativ, angajații pot contacta întotdeauna departamentul local de resurse umane sau managerul lor. Dacă, în calitate de manager, aveți întrebări suplimentare, vă rugăm să contactați echipa locală de resurse umane sau echipa IN MOTION Ambassador.

Vă rugăm să încercați din nou mai întâi. Dacă aveți întrebări tehnice, vă rugăm să contactați Mercer:
E-mail: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Vă rugăm să rețineți că personalul de asistență Mercer vorbește numai limba engleză și, prin urmare, poate răspunde numai în această limbă.

Dacă s-a răspuns deja la întrebări, pagina sondajului poate fi accesată din nou mai târziu făcând clic pe "Save and continue later". Dacă sondajul nu a fost încă început, acesta poate fi accesat din nou prin intermediul aceluiași link. Limba dorită poate fi selectată prin introducerea codului de acces. Ancheta poate fi apoi editată în limba preferată.

Este posibil ca sondajul să nu fi fost finalizat decât la câteva ore după trimiterea e-mailului de reamintire. De asemenea, este posibil ca butonul "Trimite sondaj" să nu fi fost apăsat la sfârșitul sondajului. Sondajul este considerat finalizat numai atunci când acest buton a fost efectiv apăsat.

Nimeni de la Stabilus nu are acces la răspunsurile individuale ale angajaților - nici un manager, nici departamentul de resurse umane sau conducerea. Sondajul este realizat și analizat exclusiv de partenerul nostru extern Mercer. Anonimatul angajaților este pe deplin garantat în orice moment.

Feedback-ul este colectat și stocat în siguranță pe serverele protejate ale Mercer. Acesta este analizat și apoi evaluat la nivel de echipă, oferind o imagine de ansamblu a stării generale de spirit din cadrul echipei - nu răspunsuri individuale. Aceste rezultate ale echipei sunt apoi incluse în analiza generală pentru Stabilus.

Protecția datelor cu caracter personal este o prioritate absolută pentru noi. Prin urmare, am stabilit diverse măsuri:

• Locația serverului: Toate datele sunt stocate exclusiv pe servere din Germania (Frankfurt am Main). Datele de back-up sunt, de asemenea, localizate în UE (Dublin, Irlanda).
• Administrare externă: De la începutul sondajului, Mercer acționează ca "administrator de marcă" în Qualtrics și gestionează platforma. Acest lucru înseamnă că nimeni din cadrul STABILUS nu are acces în niciun moment la rezultatele la nivel individual.
• Minimizarea datelor: În Qualtrics sunt încărcate numai datele care sunt necesare din punct de vedere tehnic pentru realizarea sondajului (de exemplu, pentru invitații sau tablouri de bord ale rezultatelor).

Nu. O analiză este efectuată numai dacă au participat cel puțin cinci persoane pe echipă. Acest lucru asigură faptul că nicio persoană nu poate fi identificată din rezultate.

Răspunsurile individuale nu vor fi vizualizate de nimeni din cadrul organizației. Mercer nu va transmite datele într-o formă care să permită tragerea de concluzii cu privire la persoane sau grupuri mici de persoane (mai puțin de cinci persoane).

Managerii cu o echipă de mai puțin de 5 angajați nu vor primi o evaluare a echipei lor. Cu toate acestea, rezultatele sunt agregate la următorul nivel superior al echipei.

Managerii primesc acces la rapoarte de sinteză care reflectă principalele subiecte și tendințe ale rezultatelor pentru întreaga organizație. Managerii a căror echipă cuprinde mai mult de cinci participanți primesc, de asemenea, acces la rapoartele de echipă . Aceste rapoarte oferă o prezentare sumară a răspunsurilor angajaților din domeniul de responsabilitate al fiecărui manager.

Managerii nu au acces la răspunsurile individuale ale angajaților. Mercer nu va împărtăși răspunsurile individuale cu nimeni de la Stabilus. Anonimatul angajaților este garantat în orice moment.

Nu. Doar managerii a căror echipă cuprinde cel puțin cinci angajați care au luat parte la sondaj primesc un raport.