Глобальный опрос сотрудников будет проводиться с 17 по 28 ноября 2025 года. В этот период у всех сотрудников будет возможность поделиться своими мнениями и взглядами.

Мы хотим понять, как наши сотрудники по всему миру воспринимают Stabilus как работодателя. Опрос служит важным индикатором настроений и помогает нам выявить проблемы, влияющие на повседневную рабочую жизнь. Эта обратная связь служит основой для разработки целенаправленных мер - с целью создания лучшей рабочей среды и устойчивой корпоративной культуры.

Результаты опроса показывают нам, что уже хорошо работает, а что еще можно улучшить как работодатель. Основываясь на этом, мы разрабатываем конкретные меры, направленные на то, чтобы сделать Stabilus "работодателем по выбору" - местом, где людям нравится работать и где они с гордостью рекомендуют нас.

Опрос проводится в цифровом формате. Сотрудники могут легко и анонимно принять участие в опросе через онлайн-анкету, используя любое устройство с доступом в Интернет, например смартфон, ноутбук или планшет. Разрешается также использовать личные устройства.

• Сотрудники, имеющие доступ к электронной почте, получат личное приглашение по электронной почте через Outlook, содержащее ссылку для доступа к опросу.
• Сотрудники, не имеющие доступа к электронной почте, получат данные для доступа в печатном виде от своего руководителя. У вас нет собственного устройства? Не беда. Во всех подразделениях компании имеются устройства, которые вы можете использовать для участия в опросе.

Доступ персонализирован - каждый человек может принять участие в опросе только один раз.

Заполнение анкеты занимает около 20 минут. Разумеется, допускается участие в опросе в рабочее время - для этого не нужно отрываться от работы.

Приглашаются все сотрудники Stabilus Group, состоящие в активных, постоянных трудовых отношениях и начавшие работать у нас не позднее конца августа 2025 года. Сотрудники, приступившие к работе в сентябре 2025 года, к сожалению, пока не имеют права участвовать в конкурсе.

Да, участие в опросе является добровольным. Для нас очень важно, чтобы в опросе приняло участие как можно больше сотрудников, поэтому нам нужна ваша ценная поддержка, чтобы сделать этот опрос успешным. Только так мы сможем получить полную картину общего настроения и в то же время вместе активно формировать будущее развитие нашей компании.

Нет проблем. На всех предприятиях имеются корпоративные устройства, с помощью которых сотрудники могут безопасно и анонимно принять участие в опросе. Комнаты или зоны, предназначенные для этого, обычно обозначены на месте.

Если сотрудники не знают, где они могут принять участие в опросе, они могут в любое время обратиться к своему руководителю, послам IN MOTION или в местный отдел кадров. Пожалуйста, активно предлагайте свою поддержку.

Да, опрос можно проводить с любого компьютера, ноутбука, планшета или смартфона. Будь то на работе или дома. Опрос можно проводить и на личных устройствах.

Однако мы рекомендуем проводить опрос на рабочем месте (собственное устройство или подход "КИОСК").

Все руководители, сотрудники отдела кадров и команда послов IN MOTION были проинформированы о том, что участие в опросе разрешено в рабочее время. Пожалуйста, обеспечьте сотрудникам различные возможности для участия в опросе.

Ответы с точки зрения текущей функции являются решающими. Речь не идет об оценке прошлого.

Под "моим руководителем" подразумевается текущий руководитель, который отвечает за постановку задач, предоставление обратной связи по работе в целом и проведение оценки эффективности на момент участия в опросе. Если сотрудники временно подчинялись временному/временному руководителю, они должны отвечать на вопросы, основываясь на своем опыте работы с этим руководителем.

Если у вас возникли технические вопросы по опросу, обратитесь в нашу службу поддержки Mercer:
Email: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Обратите внимание, что сотрудники службы поддержки Mercer владеют только английским языком и поэтому могут отвечать на вопросы только на этом языке.

В качестве альтернативы сотрудники всегда могут обратиться в местный отдел кадров или к своему руководителю. Если у вас, как у руководителя, возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, свяжитесь с местным отделом кадров или командой послов IN MOTION.

Пожалуйста, сначала попробуйте еще раз. Если у вас возникли технические вопросы, пожалуйста, свяжитесь с компанией Mercer:
E-mail: EmployeeSurveySupport@mercer.com

Обратите внимание, что сотрудники службы поддержки Mercer говорят только на английском языке и поэтому могут отвечать на вопросы только на этом языке.

Если ответы на вопросы уже были даны, страницу опроса можно вызвать позже, нажав "Сохранить и продолжить позже". Если опрос еще не начат, его можно вызвать снова по той же ссылке. Введя код доступа, можно выбрать нужный язык. После этого опрос можно редактировать на выбранном языке.

Возможно, опрос был завершен только через несколько часов после отправки письма с напоминанием. Также возможно, что кнопка "Отправить опрос" не была нажата в конце опроса. Опрос считается завершенным только после нажатия этой кнопки.

Никто в Stabilus не имеет доступа к индивидуальным ответам сотрудников - ни руководитель, ни отдел кадров, ни руководство. Опрос проводится и анализируется исключительно нашим внешним партнером - компанией Mercer. Анонимность сотрудников полностью гарантирована в любое время.

Отзывы собираются и надежно хранятся на защищенных серверах Mercer. Они анализируются и затем оцениваются на уровне команды, давая представление об общем настроении в коллективе, а не об индивидуальных ответах. Эти результаты по команде затем включаются в общий анализ Stabilus.

Защита персональных данных является для нас главным приоритетом. Поэтому мы приняли различные меры:

• Расположение сервера: Все данные хранятся исключительно на серверах в Германии (Франкфурт-на-Майне). Резервные копии данных также находятся на территории ЕС (Дублин, Ирландия).
• Внешнее администрирование: с момента начала опроса компания Mercer выступает в качестве "администратора бренда" в Qualtrics и управляет платформой. Это означает, что никто из сотрудников STABILUS не имеет доступа к результатам на индивидуальном уровне в любое время.
• Минимизация данных: в Qualtrics загружаются только те данные, которые технически необходимы для проведения опроса (например, для приглашений или информационных панелей результатов).

Нет. Анализ проводится только в том случае, если в нем приняли участие не менее пяти человек от каждой команды. Это гарантирует, что по результатам нельзя будет идентифицировать отдельных людей.

Индивидуальные ответы не будут просматриваться никем в организации. Mercer не будет передавать данные в форме, позволяющей делать выводы об отдельных людях или небольших группах людей (менее пяти человек).

Руководители, в коллективе которых работает менее 5 человек, не получат оценку своей команды. Однако результаты агрегируются до следующего более высокого уровня команды.

Руководители получают доступ к сводным отчетам, отражающим основные темы и тенденции результатов для всей организации. Менеджеры, чья команда состоит более чем из пяти человек, также получают доступ к отчетам по команде . В этих отчетах представлен обобщенный обзор ответов сотрудников в зоне ответственности каждого менеджера.

Менеджеры не имеют доступа к индивидуальным ответам сотрудников. Mercer не будет передавать индивидуальные ответы никому в Stabilus. Анонимность сотрудников гарантируется в любое время.

Нет. Отчет получают только те менеджеры, в чьей команде не менее пяти сотрудников, принявших участие в опросе.